博物馆领导班子述职述廉汇报.docVIP

博物馆领导班子述职述廉报告 2010年，在上级党组织的正确领导下，馆领导班子始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真实践科学发展观，贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展为主题，以局党委下达的目标任务为主线，较好地完成了年度工作任务和党风廉政建设目标。回顾成就，总结经验，凝心聚力，共谋发展。现就有关情况报告如下： 一、领导班子概况： 博物馆班子成员共5人，区委组织部任命的支部书记贾兴平，男，中共党员，大师毕业，主持全盘工作。局党委任命的领导干部4人。分别是副馆长田大雷，男，中共党员，大专学历。副馆长东军龙，男，中共党员，本科学历。稽查队长李稳，女，中共党员，大学学历。文管所副所长杨安强，男，大学学历，班子成员平均年龄44岁。支部委员共3人，分别是贾兴平、郭文岳、韩巧红。 二、工作主要成绩： （一）加强政治理论学习，不断提高班子成员素质 为适应新形势下的文物保护工作，博物馆班子成员认真学习科学发展观、党的十七大、十七届五中全会精神和党的各项方针政策，提高自身政治素养，用科学理论武装自己的头脑，用科学发展观精神指导实践，进一步坚定社会主义、共产主义信念。增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，坚持一切从广大群众利益出发，正确行使手中的权力。坚持把干部职工受教育，科学发展上水平，广大群众得实惠这一主题贯穿整个学习活动的始终。 （二）抓班子建设，增强凝聚力 为塑造团结、勤奋、务实、高效的领导班子，增强班子合力，我们着重从四个方面狠抓班子建设：一是加强班子成员的理论学习，在具体工作中从讲政治的高度处理一切问题，从思想上达到团结和统一；二是认真执行民主集中制的原则，定期开好民主生活会，经常开展批评与自我批评，及时沟通思想，认真吸纳每个成员的意见和建议，大事讲原则，小事多商量；三是明确责任，支部书记负总责，每个副职按分工各负其责。根据班子成员的特长、特点，把担子分别压到每个班子成员身上，使每个人都有工作压力，让大家都能积极大胆，创造性地开展工作，心一起往全区文物事业上想、劲一起往争创一流工作上使。四是实行党支部和班子成员承诺制。总之，班子成员均能胜任工作，有驾驭全盘工作的能力。 （三）廉洁从政，率先垂范，当好职工的带头人 领导班子是一个单位的灵魂和表率，工作中，班子成员深深感受到打铁还需自身硬这句话的重要性。为此，班子成员始终高标准、严要求，率先垂范，以身作则，克己奉公，坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，格守文物工作者的职业道德，认真执行领导干部廉洁自律制度。在遵守单位规章制度、集体劳动、向灾区人民捐款捐物等方面，要求同志做到的班子成员首先做到，在生活上不搞特殊化。要求职工不做的，班子成员坚决不做。时刻用共产党员的标准规范班子成员的言行，把班子置于群众的监督之中，倾听群众意见，把群众拥护不拥护，群众赞成不赞成，群众满意不满意作为工作的出发点和归宿，做为检验班子成员工作成效的根本标准。一年来，班子成员严格执行“十大纪律、八项要求”的规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项要求，在公务活动接待中坚持厉行节约，反对铺张浪费。尤其是支部书记年过五旬，始终保持拉革命车不松套，小车不倒只管推的饱满工作热情和斗志，爱岗敬业，言传身教，取信于广大干部职工。现在班子成员在广大干部职工中已树立了艰苦奋斗、清正廉洁的良好形象。 （四）团结一致，全力以赴完成全年各项工作任务 1、深入实践科学发展观，队伍建设坚持常抓不懈。 按照上级党组织的要求，在全馆掀起了学习实践科学发展观活动热潮。为保证活动取得实效，我们精心安排，迅速行动，成立活动领导小组，召开动员会，设立办公室，明确工作人员，印发工作方案和学习日程安排，设立宣传专栏，并要求干部职工个人记笔记不少于5000字，党员个人记笔记不少于8000字，领导干部个人记笔记不少于10000字；全年每人撰写心得体会不少于两篇。通过学习实践活动，广大干部职工进一步解放了思想，开阔了思路，增强了加快发展的责任感和紧迫感，明确了今后发展的任务和方向，促进了文物事业新的、突破性的进展。广大干部职工提高了分析问题、解决问题和明辩事非的能力。为了单位的稳定，支部扎实做好基础性工作，把功夫下在平时，变被动等访为积极下访，变疲于应对为超前化解，变事后处理为事前预防，变一时缓解为彻底解决。全年没有发生一起单位职工上访事件。 为了提高干部职工整体素质，除加强日常政治理论、业务、法律法规等知识的学习外，还重视人才培养，先后选派骨干参加全市文物普查知识技能培训，消防知识培训，数据库建设培训，全省执法培训，举办了我区首届文物执法培训班，开展传、帮、带，进一步提高了全馆业务水平和管理水平，锤练了一支招之即来、来之能战、战之能胜的文物保护队伍。广大干部职工也从中看到了希望，