员工劳动纪律的管理制1.docVIP

员工劳动纪律管理制度 一、目的 劳动纪律是员工生产(工作)当中必须遵循的行为准则，是做好工作的根本保证，也是个人形象最直观的表现，为规范劳动纪律，依据《劳动法》《职工奖罚制度》等，结合本公司实际，特制定了本制度。 二、范围 本制度适用于公司全体员工。 三、管理机构与职责 （一）管理机构： 为全面加强劳动纪律的管理，建立全厂劳动纪律责任网络，明确各级领导管理劳动纪律的责任，现实行一级抓一级的做法。 总经理是全厂劳动纪律管理的第一责任人，各分管领导负责抓好各自分管范围中。 管理人员的劳动纪律。 各部门负责人是本部门劳动纪律第一责任人，负责抓好所分管的一般管理人员 或班组长的劳动纪律。 班组长是本班组劳动纪律第一责任人，负责抓好本班组职工的劳动纪律。 （二）机构职责： 1、为规范劳动纪律的管理，便于对劳动纪律考核，公司成立了劳动纪律考核监督领导小组。 组 长：总经理 副组长：副总经理 组 员：各部门,车间负责人 2、领导小组的主要职责是： 2-1负责组织对全厂劳动纪律的监督考核工作。 2-2负责对检查或抽查当中发现的问题有争议时，做出处理决定。 3、管理部负责日常的考核工作，其主要职责是： 2-1负责每月对全厂各部门(班组)或个别部门(班组)进行劳动纪律检查或抽查。 2-2负责对劳动纪律考核监督小组检查或抽查中的材料整理、数据统计、汇总。 2-3负责对各部门考勤报表进行审核,汇总. 2-4负责对劳动纪律考核结果的执行，并拟写通报。 四、管理内容与方法 （一）管理内容 1、工作纪律 1-1在工作时间内必须按公司规定统一着装。 1-2按要求着装，不能穿背心、拖鞋进入厂区，在生产区不能穿短裤、穿裙子、高跟鞋，女工应将头发扎起来，不准散发，不可配戴任何首饰、装饰品。 1-3工作时必须穿戴好劳动保护用品，因未穿戴劳动保护用品而造成的工伤自行 承担。 1-4佩带上岗证，应统一佩戴在外衣左胸或胸前位置，岗位证不得外借，也不可 借他人岗位证使用。 1-5在特殊工作(生产)场所不能佩带上岗证的，经班组长、主管负责人允许，工 作时间可以暂不佩带岗位证，一经离开生产场所，需及时佩带岗位证。 1-6遵守公司规定的作息时间，按时上下班，轮班人员必须提前10分钟到岗，清 点物品，完成记录，做好班前、班后的交接工作。 1-7认真工作，遵守纪律，不干与本职责工作无关的事，如：看小说、玩电脑游 戏、打牌、睡觉、干私活等，员工上班期间不允许离岗、窜岗。 1-8员工上班不准带小孩，不准利用公用电器牟取私利，如烧开水、蒸饭等. 1-9员工不允许酗酒上班或上班期间不服从领导指挥，经教育不改者，或无理取闹骂人 者，部门负责人有权利劝当事人退班，并按旷工处理。 1-10倒班、值班人员严禁私下协商替班。 1-11所分配的定额，必须按时完成。 1-12不允许坐在物料、原料、器具、机器、工作台等一切工作相关设施。 1-13和生产有关的一切物品应定时、定置摆放，并保持清洁度及整洁度。 1-14工作时间不得回更衣室、不准在公司公用场所洗刷私人衣物（宿舍楼除外） 1-15工作时服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级 主管决定，应立即遵照执行。 1-16工作中出现问题不推委不隐瞒，积极配合解决问题。 1-17严格遵守安全操作规程，生产过程中时刻注意生产安全，做到安全生产人人 有责。 1-18未经过培训及考核，未通过者，不得擅自上岗操作，否则后果自负。 2、-1不准员工私自在办公场所及生产区域内乱写乱画，张贴字画或标语等。 2-2不准随地吐痰，乱扔废物等。 2-3车间内、办公区内不准大声喧哗，追逐打闹。 2-4严禁在禁烟区内吸烟。 2-5工作场所不准存放私人物品。 2-6排队打饭，不准浪费饭菜，不准乱动食堂物品。 2-7排队上下班车，不准抢座占座，不准吸烟，不准打闹，保持车厢卫生，不破 坏车内设施. 2-8出入公司主动出示证件，服从门卫检查。 2-9遵守公司关于保密的有关规定，不准泄露公司机密，不准将公司的任何物品 私下带出公司。 2-10时刻牢记我是佳成人的宗旨，以企业利益为先