威远生化简介校园招聘版新20.ppt

绿色 是大自然的色彩，是生命的象征。威远作为中国生物科技的推动者和革新者，关怀自然、关爱生命是企业肩负的使命。 使者 是美好事物的传播者，是福音的象征。威远以创新为第一生命，真诚服务 用户，如天使般把绿色与健康带给地球生命。 健康 是人类的永恒追求，也是威远作为生化制药企业的价值所在。威远在农药、 兽药领域的杰出业绩，都是为了让生命更健康、更美好。 未来 承载着梦想和希望，成为中国生物科技的领导者，正是威远的远大目标。今天的成绩是过去耕耘的收获，攀越生物科技最高峰才是威远未来的蓝图。 企业文化——威远的品牌主张 我们为客户创造有价值的事业取向?????????????????? 我们为员工创造有价值的职业规划 我们为世界充满绿色希望努力奋斗????我们为人与环境平衡共展永不卷怠 我们以科技创新打造核心竞争优势????我们以公正透明的管理创国际品牌 以人为本 事求卓越 和谐共生 企业文化——威远的核心价值观 威远的新标志 取自英文VY的结合 取自生物链的行业属性 V造型象征胜利的、有价值的、最好的 圆环-环环相扣，与合作伙伴紧密合作、共生共荣 蓝色 ---- 体现威远对于专业质量的执着 橙色 ---- 象征威远年轻活力的特质和美好辉煌的未来 企业文化——威远的标识 健康的 创新的 负责的 专业的 企业文化——威远人的形象 * 企业文化——威远品牌形象 * 威远的品牌承诺 目录 企业简介 企业文化 公司人才战略 指导思想： 宏大事业感召人； 优厚待遇吸引人； 优秀文化凝聚人； 创造条件成就人。 人力资源定位 激发员工潜能，促进员工健康成长，提升组织能力，推动战略实现 招聘与任用 　　品德优先，能力为要 员工发展 　　战略牵引，责任共担 激励机制 　　市场牵引，有效激励 　　价值共建，价值共享 退出机制 　　合理保障，适度淘汰 人才基本策略 人力资源规划 管理队伍 营销队伍 技术团队 成为组织氛围营造的引领者，团队打造的生力军。 成为国内同行业品牌策划、市场拓展、销售业务方面的精英。 培养合成、制剂及生物技术方面的技术创新及产品研发方面的技术带头人 打造五支队伍，建立各类、各层级能力提升规则和机制，使能力提升成为威远生化业绩提升的助推器。 专业队伍 技术工人 培养合成、制剂、生物领域的多能技工，实现人员柔性配置。 培养财务、人力、安全等各专业领域的专业队伍，打造高效、专业、敬业的职能管理队伍。 2014年重点做好营销团队和技术工人团队的打造，奠定渠 道和产品基础。 * 有为就有位 领导者 资深专家 管理者 高级专家 监督者 专家 有经验者 员工职业生涯发展阶梯 初做者 薪酬制度是员工职业生涯发展的助推器 新入司大学生拓展活动 人员招聘及储备计划 谢谢！ 期待着您的加盟！ 威远生化农药公司简介 公司注重产品质量和市场管控，通过了ISO9001质量管理体系认证，ISO14000环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证。在行业内建立了ERP信息管理系统，并在农药行业率先实施物联网平台，实现了销售、生产、财务管理全面信息化，有效提升了管理效能，同时还将核心产品成功纳入FS渠道管理系统，全方位保障了产品的市场流通。 　　公司产品远销英国、德国、比利时、泰国、越南、印度、巴西、巴拉圭等全球65个国家，在其他国家已有200个产品完成国际注册，为支持公司国际化奠定了基础。 　　在“打造知名品牌,引导市场消费，创新商业规则，塑造精英团队”的营销理念下，致力于服务中国农业，践行“做老百姓用得起的好药”的承诺。 * * * 图片为各产业超链接按钮 新奥从燃气业务起步，经过持续的产业扩张与战略升级，构建了新奥能源、能源化工、太阳能源、能源服务、新奥科技、能效地产等相关多元的业务组合。 * * 工艺流程图：地下气化、热/电/化联产 * * * * * * * 连锁店设置的核心目的在于：1、掌握终端用户的需求及产品的市场推广效果 2、为建立科学的价格决策机制奠定良好的信息基础； 3、保护广大经销商的利益，协助经销商制定有针对性的促销政策 * * * 改正1：定位 原来：基于战略要求，规划、吸引、开发、保留优秀人才，激发员工潜能并推动其健康成长 改正：激发员工潜能促进健康成长，提升组织能力推动战略实现。 * 河北威远生化农药有限公司 公司简介 目录 企业文化 企业简介 人才战略 了解新奥集团 愿景 做现代能源体系推动者，成为 受人尊敬的全球清洁能源企业 * 战略 表述 以技术创新为核心能力，通过为客户提供泛能网接入服务，搭建相关利益方的价值交互平台，提供清洁能源整体解决方案，满足客户