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江西妙医圣手调理在线科技有限公司企业文化 企业文化 妙医圣手核心文化——良心标杆 　　“良心”即“爱心、忠心、孝心、仁心、义心、信心”。 　　“良心”就是要懂爱、要奉献爱，要包容、宽恕、忠诚，要懂得感恩、知恩图报，要有仁义之心、天地之情，要同情弱者，对得起他人、社会和国家，对未来充满信心。 　　凡事将良心放在首位，三思而后行，做人做事问心无愧。 　　良心是心灵的玉枕，让你从容立世。 　　枕着这个温柔的玉枕，我们得以安然入眠。因为有些事情，也许不为人所知，但躲不过良心的审视，尤其当午夜初醒时，也是良心碰撞和滋养灵魂最近的时刻，此刻怎样才能安然入睡呢?你是否渴望这时拥有一个“温柔的玉枕”让你的心灵安睡? 　　良心是人生的铜镜，让你看清是非。 　　人生一世，总容易被各种私心杂念缠绕，被许多诱惑欲望左右。用良心作镜，可以时时照彻心扉，不为浮尘遮望眼，让你明理是非，辨别善恶，不掩恶，不徇私，从善如流。 　　良心是治业的北斗，让你乘风破浪。 　　闻鸡起舞，为良心事业奋起拼搏;风雨兼程，为良心理想不辞辛劳。良心作镜，北斗引路，你会不迷航，不彷徨，朝着希望的灯塔，即使风浪波折，暗礁险阻，也会义无反顾，勇往直前。 　　妙医圣手是中医文化的继承者和发扬者，在遵循传统中医理念和文化精髓的基础上，采用现代生物技术，为社会提供高品质、高效果的健康产品。妙医圣手药业将良心视为企业文化的核心理念，时刻要求自己用良心生产产品，对得起顾客;遵循感恩良心管理机制，对得起员工;求精创新中医良心事业，成就合作的伙伴和家人。 　　妙医圣手“一家人”的管理理念，包括“互助”、“创新”、“坚持”、“目标”、“无我”?。 　　没有“互助”，各自为战的团队将是一盘散沙。 　　没有“创新”，墨守成规的团队将是一群庸才的集合。 　　没有“坚持”，意志脆弱的团队执行将大打折扣，成为败军的主儿。 　　没有“目标”，就像船儿失去双桨，在人生的长河中只能随着风浪飘荡。 　　没有“无我”，各自为一己之私利，之得失，斤斤计较，机关算尽的团队，将无法凝聚每个人的力量，成就伟业。 　　妙医圣手“一家人”的文化，在内涵上包括“学习提高、改变创新、执行能力、成果分享” 。 　　学习提高：??个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，必须去学习、去提高，否则就意味着被淘汰。妙医圣手人从来没有停止过学习的脚步，每年六次以上的大型学习培训会，使妙医圣手在风起云涌的大潮中乘风破浪、奋勇向前。 　　改变创新：??门缝正在裂开，边界正在延伸，传统的广告业、运输业、零售业、酒店业、服务业、医疗卫生等，都可能被逐一击破。无论过去有多成功，未来，都只能够苟延残喘，直到被尘土掩埋。妙医圣手锐意进取，因时而变，2015年全力打造中药调理线上线下第一平台。 　　执行能力：??执行就是贯彻公司战略意图，完成预定目标的操作能力，执行不讲如果，只讲结果。技能是执行力提升的关键，用心是执行力持久的动力，勤奋是执行力实现的体现。妙医圣手的各项战略规划、各项规章制度，必须专注、用心严格执行，这样才能提高运营效率，才能创造传奇。 　　成果分享：??创造价值的人，才能分享价值。妙医圣手是我家，要发展靠大家。妙医圣手的每一步发展，离不开家人的智慧和辛劳的奉献。妙医圣手每取得的一份成果，取得的一点成绩，都应该为家人所分享。无论是精神的、物质的，妙医圣手都会给家人最好的、最优的、最长的、最深的回报。 　　1?、一家人?? 　　企业属于大家，属于将妙医圣手的荣辱视为自己荣辱的每一位妙医圣手的人! 　　因妙医圣手的超越而卓越，因妙医圣手的腾飞而翱翔!思妙医圣手之所思，想妙医圣手之所想! 　　妙医圣手奉行：平等、尊重、扶持、包容、共享的管理理念，融入妙医圣手之家，踏入成功之海! 　　2、?共同的事业共同奋斗?? 　　良心，是做事的一种态度，一种风格，一种行为习惯!这种精神，就像一股无形的力量在影响着工作氛围，感染着员工，鼓舞着身边的每一个人不断前行。这里只有带头的雄鹰，没有个人的英雄，这里是一个集体，这里只有一个目标：妙医圣手是大家共同的事业，妙医圣手的辉煌和百年传承是我们共同的奋斗目标! 　　践行“孝”文化 　　百善孝为先。孝，乃德之本，人之根，福禄之源泉。 　　妙医圣手文化倡导人有四大孝，并身体力行： 　　第一孝 父母之身，让父母有钱花，有衣穿，有饭吃，叫物质之孝。 　　第二孝 父母之心，让父母开心、高兴、快乐，叫精神之孝。 　　第三孝 父母之志，帮助父母实现他所有的志向。 　　第四孝 父母之慧，让父母有智慧。 　　孝需做到尊敬、顺遂、关爱、惦念，并将心比心，推己及人，形成“孝”文化的广泛传播，滋化下一代的良性成长。 　　敬业精神 　　认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在