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学校后勤管理之我见 长乐中学：左选平 后勤工作是我校各项工作的保障，他不仅有育人功能，而且对学校的德育、智育、体育和美育等工作起着重要的物质保障，这种作用不可忽视，为搞好学校后勤工作，下面就后勤管理谈谈几点看法。 一、重视后勤管理工作，尊重后勤工作人员 后勤管理是学校管理的重要组成部分，长期以来，学校后勤管理工作没有得到足够的重视，后勤人员没有得到应有的尊重。目前，有的同志只重视学校的教学质量，一味追求升学率，把大量的奖金和福利都放在教学上，把少量的奖金和福利用于后勤，部分学校的后勤人员几乎没有奖金和福利。后勤工作人员往往事务多，工作繁忙，忙忙碌碌工作一年，年终总结评比时，得到的成绩少，理解支持少。有的同志还认为后勤工作低人一等，后勤工作人员是伺候人的下等人，得不到尊重。这种不正确的思想观念和作法，最终会导致后勤工作人员不安心后勤工作，工作积极性不高，发挥不了后勤工作应有的作用，因此，学校的领导和老师都应重视学校的后勤工作，尊重后勤工作人员的人格，只有这样，才能充分发挥学校后勤工作的保障作用，使学校各项工作得以顺利运行。 二、提高后勤人员的素质 1、政治思想素质 政治思想素质是灵魂，是我们开展各项工作的基础和前提，我们要将其作为学校后勤管理者的基本必备的素质来看待，否则后勤工作就会错位，就会误入歧途。因此，学校领导要在政治上关心培养后勤人员不断成长，在工作上支持他们努力进取，在业务上要鼓励他们刻苦钻研，不断提高后勤工作人员的政治思想素质，使后勤工作管理者办事公正，作风正派，使学校后勤管理朝着正确的方向前进。 2、业务素质 目前，我国经济不断发展，人们生活水平不断提高，为满足师生生活，学习和教师工作的需要，提高后勤人员自身的业务素质极为重要，势在必行。学校领导应采取有效措施，提高后勤人员的业务素质。例如：让后勤人员外出参观学习，提高他们的管理水平和业务能力，请名厨和卫生监督所的同志来校给食堂工作人员讲课，让食堂工作人员掌握食品质量的鉴别，食品的消毒和存放等知识，这样，学校后勤工作才会为师生提供优质服务。 3、身体素质 学校后勤人员因事务多，工作忙，任务重，没有一个强健的身体，是难以担起后勤工作这一项重任，作为学校领导应该多关心他们的身体健康状况，定期为后勤人员进行体检。食堂人员体检后要办理健康证，没有健康证的食堂从业人员不准上岗。这样，后勤工作才会顺利进行，学生在校才会健康成长，学校各项工作才会得到保障。 三、加强和改善后勤管理体制 俗话说：“没有规矩，不成方圆”。后勤管理如果没有一个制度，后勤管理就会没有章法，就会乱套，后勤工作就发挥不了它应有的作用。因此，学校要建立有效的后勤管理体制，用制度管人，用制度办事，使学校后勤工作真正走上体制化、规范化的轨道，所有后勤人员对自己的工作就会有法可依，有章可循。从而最大限度的发挥各自的工作积极性，提高工作效率。 四、抓好勤工俭学工作 近几年来，国家计划生育工作取得显著成效，人口出生率逐年下降，加之大量民工外流，导致入学学生人数逐年减少，学校的办公经费也相应地减少，而学校平时的校舍维修，课桌椅和门窗等维修资金从何而来。从目前状况来看，只有靠狠抓勤工俭学，通过勤工俭学累积资金，发展学校的各项建设。各校领导要动动脑子，联系本校实际，找出一条适合本校实际的勤工俭学之路。 我校是一所边远山区的乡村中学，信息闭塞，本乡既无企业，又无矿区，是一个非常贫穷的乡镇，为了学校的资金累积，校长带领全校教职工走自己的勤工俭学之路——养猪。学校每年用师生的剩菜剩饭养猪40头，收入现金近8万元，为学校修建累积了大量资金，解决了学校资金紧张问题，近几年来，我校的建设初见成效，学校的面貌焕然一新，为师生创建了一个良好的工作和学习环境。 总之，学校工作是一个有机的整体，学校工作离不开后勤工作，而后勤工作只有很好地服务于教学工作，才会有实质性德意义。 学校后勤管理论文 题目： 学校后勤管理之我见 单位及作者：长乐中学 左选平