- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
家湘宝劳动合同样板
JXB/C-GLB-02
编号:
广州家湘宝电子商务有限公司
劳
动
合
同
用人单位(甲方):广州家湘宝电子商务有限公司
职 工(乙方):
甲方(用人单位): 乙方(劳动者):
名称:广州家湘宝电子商务有限公司 姓名:
法定代表人(主要负责人): 身份证号码:
曹强辉 住址:
住所(地址):广州市天河区科韵路62号
五华大厦301室 通讯地址:
经济类型: 有限责任公司
联系电话: 020 联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省市的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:
(一)本合同为固定期限劳动合同,自 年 月 日起至 年 月 日 止,其中,试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同为无固定期限劳动合同,自 年 月 日起开始履行,其中,试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,自 年 月 日起开始履行,该工作任务完成的标志为⑴因乙方未能履行告知义务给甲方造成的一切直接经济损失;
⑵甲方为招聘乙方支付的招聘费用;
⑶甲乙双方约定的其它损失费用。
3. 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
⑵乙方有连续旷工两天以上、打架斗殴、偷盗、赌博情形之一或其他严重违反甲方规章制度的;
⑶乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成直接经济损失或给甲方的声誉造成重大损害的;
⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;
⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的;
⑹乙方被依法追究刑事责任的。
(二)劳动合同终止
本合同期满或法定终止条件出现,本合同即行终止。
八、通知和送达
甲乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。
九、因履行本劳动合同发生纠纷的解决办法
如乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向甲方所在地的劳动保障行政部门投诉。
十、培训规定
甲方为提高乙方的工作能力、业务水平等综合素质,对乙方进行培训,双方应遵循以下规定:
(一)乙方在培训期间,必须努力做好本职工作,不得以参加培训为由影响工作。
(二)乙方在培训结束后,必须在公司服务至规定的期限,如服务期限长于现有劳动合同期限的,双方应以服务期限为准重新签订劳动合同,所签订的培训协议作为本合同的附件。
(三)对于合同期内提出辞职或被公司辞退、开除的,乙方应承担相应的培训费用,在离职结算工资时一次性扣除,若剩余工资不足以抵扣培训费用的,甲方有权向乙方追偿;培训以后,若需要考试且考试不合格需要补考的,
文档评论(0)