2013年10月高等教育自考管理心理学模拟考试题及答案要点.doc

2013年1月高等教育自学考试 管理心理学 课程代码：00163 考生答题注意事项：? 1.?本卷所有试卷必须在答题卡上作答答在试卷和草稿纸上的无效。? 2.?第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。? 3.?第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹笔作答。 ?4.?合理安排答题空间，超出答题区域无效。 题（） 一、单项选择题（本大题共30小题。每小题l分，共30分）? 感官及经验的作用进一步对反映属性进行加工，把某物体的多种属性联合起来形成对某个物体的整体认知属于（） A．感觉 B．知觉 C．思维 D．想象 2、心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（ A ）P59 A．信度 B．可靠度 C．效度 D．可信度 3、不要用死板僵化与一成不变眼光来看人的行为与心理活动，而应当从历史、现状和发展前景的角度来研究企业管理活动中的人、团体与组织心理与行为的规律。（ A．客观性原则 B．发展性原则原则实际原则 A．专业化分工 B．权力与责任 C．指挥的统一 D．计划合理 5、工业心理学之父的是（） A．泰勒 B．梅奥 C．韦伯 D．闵斯特伯格 6、社会人假设对应的理论（） A．X理论 B．Y理论 C．超Y理论 D．人际关系理论 知觉的核心 A．自我知觉 B.对他人的知觉 C．角色知觉 D.人际知觉 8、在人际知觉中形成的以点概面的印象，如爱屋及乌及追星族效应。（ A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．心理定势现象 8．最早提出归因理论的美国心理学家是（ C ） P89 A．安德鲁斯 B.罗斯 C．海德 D.凯利 9．被定义为人类社会历史经验的总结和概括，是人脑对客观事物的主观表征的是（A ） A．能力 B．知识 C．技能 D．智力 10. 1983年提出了智力多元论的美国心理学家是（ C ） P100 D A．斯皮尔曼 B．塞斯登 C．基尔福特 D．加德纳 11适宜从事研究工作、机要秘书、检查员、打字员等无需过多与人交往但必须有较强分析能力与观察力以及耐心细致的。（ A．多血质 B．粘液质 C．胆汁质 D．抑郁质 12．满足和维持个体与社会生存、发展的必要事物在人脑中的反映表述的是（ B ） A.行为 B．动机 C．激励 D．需要 13.某个刺激对有机体某种行为反应之间联系的增强作用或减弱作用指的是（A） A．条件反射 B．强化 C．激励 D．动机 14.下列哪一项不属于卢梭索根据绩效要求与时间结构对员工心理契约划分的类型 （C） A.交易型 B．过渡型 C．不平衡型 D．关系型 15.由于团体其他成员在场，消除了单调情境，激发了工作动机，从而提高了工作效率的团体影响的行为效应是（A ） A.社会助长效应 B．社会标准化倾向 C．社会顾虑倾向 D．社会惰化现象 16.把士气定义为“对某一团体或组织感到满意，乐意成为该团体的一员，并协助达成团体目标”的一种态度的是 （C ） A．伯恩 B．克瑞奇 C．戴维斯 D．史密斯 17个人心理与行为不知不觉地受团体中大多数人心理与行为的影响，并保持与多数人的倾向是（） A．认同心理 B．从众行为 C．群体思维 D．社会标准化倾向 ） A．内部沟通 B．平行沟通 C．下向沟通 D．上向沟通 19.因本位主义、小团体利益及地方保护主义作怪，下级向上级反映情况时，投其所好，夸大成绩，缩小缺点，故意欺上瞒下，造成上下级之间沟通障碍属于意见沟通障碍因素中的 （ B ）