幸福院(点)工作职责及管理制度.docVIP

工作岗位职责(一)院长职责 1、认真贯彻执行党和国家政策、法律法规，领导全院工作。2、，调动工作人员的积极性，勤政廉洁，做好表率3、制定本院的长远规划和年度计划，并组织实施4、定期检查督促院内各项规章制度的落实5、深入院民中了解情况，掌握院民思想动态，，严防事故发生6、加强对财务和捐赠款物的管理，7、抓好院内经济，组织老人开展形式多样的文体活动，。(二)职责 1、认真编制本院年度收、支计划，及时做好年度算 按照本院制度，。3、严格报销凭证支付，否则。4、。5、财务凭证、帐册等资料，。 (三)保管员职责 1、严格物资库手续，2、 保持仓库环境整洁，存放分类，排列要整齐。定期清理，打扫库房，通风通气 ，防止物资积压霉变。严禁在库房内吸烟，确保库房安全、注意防火、防盗，配备设施。 (四)炊事员职责 1、炊事员必须进行健康检查，凡患有肺结核等传染病者不得从事炊事员工作。2、炊事员良好的个人卫生习惯，。3、做好餐具的清洗、消毒厨房、餐厅做到室内基本无苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面无积水、污物，及时清理垃圾，室外无杂物，无臭味4、保证每天按时趁热开饭，饭菜足量，干净可口。5、 6、本着节约原则，不浪费每一粒粮食，节约用水用电。 7、加强自身修养，不贪污挪用供养点内和食堂的财物(五)采购人员职责 1、负责院的物资采购工作；2、经常了解库存情况，4、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意 5、物资采购清单要做到详细，并有齐全的购买凭证。 6、临时和特殊物资的采购，须先经院领导采购；、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用。 (六)院院务管理委员会职责1、检查监督工作人员的工作。2、检查规章制度执行情况，财务开支、行政管理等事项，协助院长做好管理工作。3、实行，一个月不少于一次。4、遇重大或特殊情况随时召开会议。 ()幸福院医务人员职责 1、做好卫生知识宣传工作，经常为院民开展卫生常识、老年保健知识讲座。2建好院民的健康档案，定期给院民检查身体。3、负责院民疾病的治疗和预防。4、负责院内和院民居室及个人清洁卫生检查、评比。5、负责院内室内外及公共场所的消毒防疫工作。 调解员岗位职责 做好本院矛盾纠纷的排查和调处工作，及时化解本院不安定因素，调处院内纠纷，促进院内团结，维护院内稳定。 坚持调防结合，以预防为主的工作方针，积极做好预防工作，减少矛盾纠纷的发生。 坚持以事实为依据，以相关法规为准绳，妥善处理矛盾纠纷，防止激化以及发生民转刑案件。 及时向相关部门反映纠纷和调解工作情况，依靠院民和组织共同做好矛盾纠纷工作，创造一个文明和谐的养老院环境。 坚持每天巡视，了解院内情况，做到防微杜渐。 (二)幸福院院民守则1、服从敬老院管理，遵守敬老院管理制度。2、积极参加敬老院组织的各项活动，团结互助，不传信任何邪教组织和封建迷信活动。3、团结友爱，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。4、以院为家，热爱集体，爱护公共财物。、在安全防范工作中，确保院民自身安全。 、不准吵骂、打架矛盾，一定要化解矛盾。对于院民之间矛盾，要主动调解，时立即向报告。、院民一律不得携带易燃易爆物品，对易变质腐烂食品和易碎、易损物品以及较大货物一律不予存放，院民所带现金其它贵重物品可交由工作人员代管，代管手续要齐全。、凡入住的院民不得酗酒滋事、大声喧哗，影响他人休息，院民不得私自住宿或转让、调整床位。未经敬老院管理人员同意，任何人不得随意进入老人宿舍。、严禁在宿舍点明火，严禁使用炭炉，严禁个人擅自更换灯泡或擅自接电，防止失火、触电等安全隐患的发生。不准在床上躺着吸烟，不准私自生火，以防造成火灾等事故。不准私自外出，外出做到请假，并说明去向，以防走失。、不准私自购买农药等有毒物质类和易燃易爆物品。不准私自购买或私藏刀具、铁棍之类。 (三)卫生保健制度1、建立卫生责任制，实行卫生区包干，绿化区、公共场所、厕所的卫生由专人负责，院民住房内卫生由院民自己负责。2、院民房间要通风，衣物摆放整齐；场所；水沟、下水道要保持畅通、清洁。定期消毒公共区域，防止疾病传染。、个人卫生做到“五勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤洗衣服。禁止随地吐痰、随地大小便，保持良好的卫生习惯。5、坚持一天一小扫、一周一大扫、一周一小评、一月一初评、一季一大评的卫生评比制度。、搞好食堂卫生，严防病从口入，食堂要勤打扫、餐具要勤消毒，严禁购买和使用腐烂、变质、过期食品。、组织院民开展文体活动，提供有益院民身心健康的娱乐，严禁赌博行为。 、定期给老人讲授有关心理护理、饮食护理、自我保健、老年常见疾病的护理等有关知识，提高自我防护能力。、定期组织医生来敬老院坐诊，做到小病不出门。1、对发