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选择虚拟现实公司的考虑因素虚拟现实技术正在飞速发展，越来越广泛的应用于其他领域。越来越多的公司或者组织，如房地产公司、建筑公司、工业机械制造公司、医院等都使用虚拟现实技术制作的一些系统作为教学、培训、展示、营销的平台，从而达到宣传、推广，或者销售的目的！但是，你对虚拟现实技术了解多少？如果你是一家公司或者单位需要这些系统平台，你又怎样找到这些专业性的公司或者团队？市场上这类型的公司团队越来越多，数不胜数，你又如何评估他们的实力？最后你根据什么因素决定选择一个公司或者团队来制作？正因为这是一项新兴技术，也正因为市场还没有成熟，我们没有准确的数据去评估一家公司的实力，无法准确快速的选择一家适合的公司S。而即使是有所谓“权威”的评估，或者排名，却并不能说明就是合适你的。我们给自己的项目选择一个公司就像给女儿选择丈夫，或者比这个更加重要，因为许多这类型的项目关系到你的形象、能力的展示，你总不能让你公司的形象因为这样的失误而轰然倒塌，若真如此，那说你就是“千古罪人”也不为过了。现在我们来探讨一下选择虚拟现实公司给你的项目做宣传推广系统的时候，主要考虑的因素有哪些。一、技术我们找公司或者团队的时候，虽然是最后才看但是最注重的是什么？毋庸置疑的就是质量——至于最终的效果并不是马上可以看到评估的，但是一定程度上，质量决定了效果！虚拟现实是一个高科技技术，而那些公司正是运用这个技术制作产品的，那么技术决定了质量，而质量就与效果紧紧相连了。所以毫无疑问的，对于一家技术性公司，我们考察评估的时候，技术含量是最先要考虑，而且最容易测评的，因为他实际的东西，有指标，是可以量化的。那么量化的考察一个虚拟现实公司的技术又有哪些具体的指标呢？一是技术人员。技术人员是技术的载体，而好的载体才能使得本身的东西得到体现。真正好的技术人员一定是技术和人本身的最佳结合体，而好的技术只有赖于技术人员才会有机会得到发展。而对于虚拟现实公司来说，技术就是公司存在和发展的支撑！而且，公司的技术一定程度上决定了产品的质量。一个虚拟现实公司如果没有好了的技术人员，无论你这个公司曾经的口碑如何，你也只会走下坡路，甚至走向灭亡。这也是“一技傍身”这个说法的侧面体现了。二是创意。巧妇难为无米之炊，而对于有技术的人来说，创意就是他的米，是一个虚拟现实人员内在的东西。当然，对于一个虚拟现实公司来说，创意不要求仅仅是存在于个人身上的，还可以是一个团队的创意，但是在整一个虚拟现实公司来说，这是必不可少的。在一定程度上，我们可以把创意看做是技术的升华。三是是设备。我们总说妇孺软弱，为什么？因为除了她本身的条件——“手无缚鸡之力以外”，他们还没有外在的武器。而对于一家虚拟现实公司来说，最好的武器就是上等的设备，这样才能支持他们大展拳脚，展现内涵。二、团队公司不是只有技术人员就可以得以建立和发展的。在商业场上，我们看到过不少这样的小公司：他们或许是一有着很牛逼的技术的人组建起来的，他们自诩有技术，所以感觉无所谓惧，但是最后却屡屡碰壁，最后公司门可罗雀，无法支撑而倒闭了。这些事实都告诉我们：一个企业的建立和发展并不是你想的那么容易。技术固然重要，但是除此之外，一个好的团队（公司）还需要有长远眼光领导团队发展的领导者，还需要团队琐事的管理者等。我们只是一个个体，无法承担过多的角色，也无法负载过重的责任。而对于一个虚拟现实公司来说，一个好的团队的重要性有哪些？一是稳定公司的基础。我们都知道三角形的稳定性最强，那么同理可知，一个稳定的内在结构对于团队的支撑作用到底是多么大了！二是影响了公司的发展空间。对于现在的虚拟现实公司来说，项目就是收益。对于虚拟现实公司的合作者和客户来说，团队的稳定让他们能够看到你的发展和成长的未来，可以增强你的被信任值！他们至少可以放心：你们的团队是稳定强大的，你们有技术，那么你们可以完成这个项目。那么这样就可以推出，稳定的团队影响着公司的口碑和被信任值，进而影响公司的发展空间。三、服务如果技术已经决定了，团队已经成立好了，那么一个刚刚成立的公司，最注重的会是什么？是服务。刘德华的那个公益广告里的那一句（粤语）“今时今日咁葛服务态度点得嘎？”是的，我们在被服务的时候，如果不满意，总会这样想起这句话。的确，我们在被服务的时候，会很任性的想：我们是付费了的，有得到好的服务的权利！那么一个客户在与虚拟现实公司谈服务的时候，他也是这样的心理的。那么虚拟现实公司需要思考的是：到底需要提供什么样的服务态度呢？首先应该是态度。你想要把一个项目交给别的公司做，一定程度上说，主动权在你这里——虽然你也是有所限制的——你会考虑对方态度是否诚恳，当然很多新兴的公司都很迫切的想要得到发展，自是不会怠慢的。但是有的公司却会因为自己原本在行业的权威或者口碑而自视甚高却是不可取的。之后就是沟通了。我们常说”沟通能