达县东照学校领导干部选拔任用工作暂行办法.docVIP

达县东照学校领导干部选拔任用工作暂行办法 为了适应教育改革与发展的需要，进一步理顺我校干部人事管理体制，规范学校干部选拔任用工作程序，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高素质的干部队伍，保证党的教育方针的全面贯彻执行和全县教育事业的健康发展，根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》和县委组织部《关于明确全县中小学校党组织隶属关系和干部管理体制的通知》（新组[2002]43号）精神，结合我县教育实际，就全县中小学校领导干部选拔任用工作，制定如下暂行办法。 一、中小学校领导干部配备职数 1、普通中学（高中、初中）、街镇中心小学领导干部职数按省市规定配备。 2、街、镇中小学布局调整后的完全小学配校长1名、副校长1名；一校多点的完全小学。 3个教学班以上的按分校数增配副校长各1名，2个教学班的教学点由校长指定一名负责人协助校长负责教学点的工作。增配的副校长和教学点负责人为完全小学校委成员。 3、学校工会、共青团、少先队组织负责人职数按有关章程配备，以兼职为主。 4、校委成员中要尽可能考虑配备女干部，领导班子职数已满的，对优秀女干部可以先配备，以后逐步调整到职数限额以内。 二、中小学校领导干部任职条件和任职资格 1、任职条件：⑴具有履行职责所需的政治理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气。⑵坚决执行党的路线和各项方针、政策，立志改革，献身教育事业，做出成绩。⑶与时俱进，开拓创新，具有一定的教育理论知识和新的教育观念，能把教育理论与本地县、本学校实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。⑷有胜任学校领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。⑸依法治校，清正廉洁，勤政为民，以身作则，品德言行堪为师生表率。善于集中正确意见，善于团结同志，有全局观念，有民主作风。 2、任职资格：⑴提拔担任学校校级领导职务，由副职提任正职的一般应具有五年以上教龄，原则上在副职岗位上工作满两年以上。⑵提拔担任高中一级学校领导干部，应具有大学本科或以上学历，中学一级以上专业技术职务；提拔担任初中（成人教育中心学校）学校领导干部一般应具有大学本科以上学历，中学一级以上专业技术职务，到2005年，中学校级干部具有研究生学历要达到一定比例；提拔担任小学、幼儿园领导干部必须具有专科以上学历，小学一级以上专业技术职务，新任校长年龄在40岁以下的应具有大学本科以上学历。⑶提拔担任学校党的领导职务的应符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。⑷提拔担任学校党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或组织人事部门认可的县级以上培训机构组织的岗位培训，因特殊情况未达到培训要求的应当在提任后一年内完成培训。⑸身体健康。 三、中小学校领导干部选拔任用办法 （一）党组织负责人的选拔任用各级各类学校党组织负责人的选拔，按照干部管理权限，由上一级党委遵照中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》规定决定。1、高中一级学校、直属单位党组织负责人由县教育局党委考察、酝酿、讨论决定。2、街镇（县）教育党总支成员，由县教育局党委考察，并提出建议名单，由所在街、镇（县）党（工）委任命。3、街、镇县中小学(包括成人教育中心学校、中心幼儿园)，学校规模在24个班以下的，党政领导职务原则 上不分设。因工作需要，确需分设的，其党组织负责人由所在街、镇县教育党总支考察、提名，经县教育局党委审查同意后，由所在街、镇县党(工)委任命。 （二）中小学校长的选拔任用1、 中小学校长，包括街镇成教中心学校校长、中心幼儿园园长，原则上通过民主选举办法产生，并按下述程序进行⑴上届校长任期届满或现任校长不能胜任本职工作需要选举校长的，由街镇教育总支（高中一级学校由学校党委lt;总支gt;）向县教育局上报民主选举校长的请示。⑵县教育局党委委托街镇教育党总支（高中一级学校由学校党委lt;总支gt;）提前一周公布拟选岗位职数、任职条件、选举办法及时间安排。⑶通过自荐、教职工推荐和组织推荐等办法，组织学校教职工报名，也可以街镇为单位报名。报名竞职者需填报竞职报名表，连同相关证件一并送县教育局审核。⑷县教育局按条件审核报名资格，确定候选人并书面通知选举学校进行公示。⑸候选人参加竞职演说，教职工民主选举产生校长。⑹民主选举结果报县教育局审核批准，并实行任职试用期制度，试用期一般为一年。民主选举产生学校校长，参加选举的教职工人数一般应达到学校教职工总数的80%以上，选举产生的校长获票数一般应超过总票数的三分之二。因民主选举而落选的原任校长其原任职务自行免除。初中、完小校长民主选举由街、镇（县）教育党总支按照上述程序具体组织，县教育局根据实际情况派人参与监督。高中学校校长民主选举由县教育局具体组织。2、 因上级党组织审核无合适候选人无法