2007年选拔后备干部试卷.docVIP

2007年后备干部选拔考试 综合能力试卷 说 明 1.这份试卷共有五个部分，总时限为180分钟。 2.请在答题前按照要求填写好自己的姓名和所在部门。 3.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。 4.当监考人员宣布考试结束时，你应立即停止答题，将试卷和草稿纸都留在桌上，然后离开。 5．在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。 6．试题答错不倒扣分。 一、填空题：请在空白处填写正确答案，每空0.5分，共 13分。 得分小计 1、我公司是集炼焦制气、煤气天然气输配、煤气天然气工程设计安装和维修服务为一体的企业 得分 2、公司拥有1991年建成投产的型焦炉。设计生产能力为年产冶金焦万吨 得分 3、2007年公司计划全年新增天然气用户（ ）户，全年销售天然气达到（ ）立方米。 得分 4、（ ）年（ 月 日）内蒙古自治区宣告成立。60年来，自治区经济建设步伐不断加快，2006年全区总产值达到4790亿元，比1947年增长（ ）倍。人均生产总值在全国各省区市中进入前（ ）位。 得分 5、2006年呼和浩特市GDP超过900亿元，财政收入首次超过100亿元，在全国27个省会（ ）城市中经济增速已经连续（ ）年位居首位。在5个少数民族自治区首府中，经济总量排名第（ ）。 得分 6、胡锦涛在中央党校讲话中指出，科学发展观的第一要义是（ ），核心是（ ），基本要求是（ ），根本方法是（ ）。 得分 7、“鞠躬尽瘁”的正确拼写形式是（ ）。 得分 8、密度的物理学概念是（ ），国际标准单位为（ ）。 得分 二、选择题：请将你的选择填在空白处；根据题意，答案可能是单选或是多选。每题1分，共5分。 得分小计 1、正常情况下，与人工煤气相比，天然气的灶前压力（ ）。 得分 A、高；B、相等；C、低；D、不一定 2、燃气灶管道连接的胶管长度一般不超过（ ）。 得分 A、1米；B、2米；C、3米；D、4米 3、我公司收取燃气安装费的标准是：居民用户最高限价（ ）元/户。 得分 A、2500；B、2600；C、2700；D、2800 4、民族区域自治制度、特别行政区制度是我国宪法制度中具有自身特色的两项制度，下列对这两项制度的表述不正确的是（ ）： 得分 A 民族自治地方包括自治区、自治州、自治县 B 自治区可以制定自治条例、单行条例，报全国人大常委会批准 C 特别行政区行政长官通过选举或协商产生，由中央人民政府任命 D 特别行政区的高度自治包括立法权、行政管理权、独立的司法、终审权、独立的外交权。 5．“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的( )。 得分 A．计划职能 B。组织职能 C。领导职能 D。控制职能 三、简答题：请简要的将答案写在空白处，每题2分，共12分。 得分小计 1、可燃气体发生爆炸的三个必要条件是什么？ 得分 2、安全宣传上经常讲到的“三不伤害”是什么？ 得分 3、煤炭有动力用煤和炼焦用煤之分，而炼焦用煤又根据其在配合煤当中不同的作用，分为哪四种煤？ 4、天然气的主要可燃成份是什么？焦炉煤气的主要可燃成份是什么？天然气与人工煤气相比有什么优势？ 得分 5、“三个代表”的提出是要从根本上解决党的什么问题？ 得分 6、下面两句话都存在语病，正确的说法应该是什么？ ①机器技师的好坏是保证生产安全的一个重要条件。 ②这样的活动乐于使广大农民群众接受。 得分 四、案例分析题（30分） 众所周知，海尔的企业文化包括企业理念和具体体现两大部分，并且和谐地贯彻到海尔集团各个分支机构和各个部门的经营、管理工作中。企业理念是经营企业总的指导思想，是比较抽象的（如海尔精神：敬业报国、追求卓越；海尔作风：迅速反应、马上行动；海尔管理模式：OEC管理模式等）。这些理念又具体体现为具有海尔特征的企业经营策略和各种规范制度等。举例如下： （一）市场观念：1、“市场唯一不变的法则就是永远在变”。2、“只有淡季的思想，没有淡季的市场”。3、“卖信誉不是卖产品”。4、“否定自我，创造市场”。 （二）创名牌：1、名牌战略：要么不干，要干就要争第一。2、国门之内无名牌。 （三）质量观念：1、“高标准、精细化、零缺陷”。2、“优秀的产品是优秀的人干出来的”。 （四）售后服务理念：用户永远是对的。 （五）海尔发