宿舍管理制度2.doc

公司标准文件 浙江万千服饰有限公司 宿舍管理制度 文件编号 WQFS-XZ-004 版本 A/O 页次 5页 拟定时间 2012年7月30日 拟定部门 行政部 一、目的： 为推进员工居住区域内的文明建设工作，加强宿舍各项管理细则，从而建设一个有着安全可靠、清洁、宁静、和谐的休息环境，明确宿舍的入住、住房标准、水电、设施、寝具、用电及电器、住房补贴、借宿、退房、行为及卫生环境等管理细则，特拟定本规章制度如下： 二、职责： 本规章制度由行政部负责执行、检查、监督及落实，由各部门、车间负责人协助落实。 三、适用范围与生效时间： 3.1、本制度适用于入住宿舍的全体成员。 3.2、本制度自批准之日起执行，制度的最终解释权归行政部所有。 四、入住管理： 为规范入住手续的办理及明确夫妻房的申请流程，特拟定一下几项管理条例： 4.1、凡为公司服务的正式员工，都有入住职工宿舍的人权（临时工或其他人员另议）。 4.2、凡需入住宿舍的员工统一由行政部办理住房手续（登记）后入住宿舍，不得未办手续私自入住。 4.3、新入司的夫妻工，统一凭结婚证申请夫妻房，并按先后顺序入住夫妻房。 4.4、所有人员应遵守行政部指定的房间居住，未经行政部允许不得擅自更换房间。 五、住房标准： 为规范员工的住房管理，明确各级人员不同的住房标准，特拟定住房标准一览表如下： 住房标准一览表 岗 位 经理或以上级别及打样师 主管、科长、助理及机修人员 班组长、仓管、、统计、会计、业务员、计划员等文职类人员 一线员工 标 准 单人间 两人间 三人间 四至六人间或夫妻间 六、水电免费使用标准： 为规范宿舍水电使用管理，明确各级人员免费使用的不同标准，特拟定水电免费使用标准一览表 如下： 水电免费使用标准一览表（1） 岗位 副总、总监、经理、主任、主管、科长、 班组长、仓管、统计、助理、机修、会计、业务员、计划员等文职类人员 一线员工 电标准 每月/每人/30度 每月/每人/15度 每月/每人/8度 水标准 每月/每人/可免费使用热水0.8吨 夏季电量免费使用标准一览表（2） 岗位 副总、总监、经理、主任、主管、科长、 班组长、仓管、统计、助理、机修、会计、业务员、计划员等文职类人员 一线员工 电标准 每月/每人/45度 每月/每人/22.5度 每月/每人/12度 夏季免费使用标准期限为三个月，分别为：七月份、八月份、九月份，该标准9月30日自动取消。 七、房间内设施设备管理： 为明确各级人员房间内设施不同的配备标准及降低宿舍（房间）内设施设备的损坏率，提高员工维护设施设备的意识，特拟定一下几项设施设备管理条例: 7.1、设施配备标准： 设施配备标准一览表 岗 位 经理或 以上级别 打样师 主管、科长 助理及机修 班组长、仓管、统计 会计、业务员、计划员 一线员工 房间 单人间 单人间 两人间 三人间 四至六间 夫妻间 设施标准 席梦诗一幅 衣柜一台 桌子一个 椅子一个 单人床一幅 衣柜一台 桌子一张 椅子一张 单人床两幅 桌子一张 单人床三幅 桌子一张 高低床四幅 桌子一张 双人床一幅 小桌子一张 7.2、房内设施管理： 7.2.1设施明细：床、桌子、空调、遥控器、电扇、水龙头、淋浴头及管子、马桶、便池、房门、门锁、窗户等设施设备。 7.2.2宿舍内部设施设备的维修统一由公司水电工负责，正常情况下行政部应确保自发现损坏或接到报修起的一周内落实维修任务。 7.2.3报修流程：员工投放纸条到维修信箱--→水电工收集（登记）信息--→落实维修任务。 7.2.4行政部每月抄录宿舍水电表低度的同时应严格检查与如实登记每间房内设施出现的损坏情况（地漏堵塞），并找出损坏的原因。 7.2.5行政部应严格审查损坏的原因，发现因使用不当或故意破坏导致的损坏，由责任人照价赔偿（无人承认，由房间内所有成员均摊赔偿金），因设施设备老化等非人为的损坏，由公司承担免费修复。 7.2.6行政部应本着公平公正的思想判断、审核设施设备的损坏（丢失）原因，于每月底汇总人为损坏及丢失的赔偿明细报财务部扣款。 7.2.7所有入住宿舍的人员不得私自拆卸房间内所有设施设备（床铺）。 7.3、走道设施管理： 7.3.1行政部应定期检查宿舍走到内设备的完好情况，并及时做好损坏或失效设备的更换或维修。 7.3.2所有入住宿舍的人员不得乱动宿舍走道内的电器及消防设备，如：电表.电线.灭火器.消防栓等设备。 八、寝具管理： 为规范宿舍寝具管理及节约资源、降低损坏与提高员工维护寝具的意识，对此特拟定一下宿舍寝具管理条例: 8.1、寝具配备标准：每个房间内配备扫把一把、拖把一把、垃圾戳一个、垃圾桶两个。 8.2、寝具使用年