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工会报告题目 工会工作报告标题 公司一届一次党委全委（扩大）会一届二次职代会暨2015年工作会材料 围绕中心 强化服务 开创公司工会工作新局面——在公司一届一次党委全委（扩大）会上的工会工作报告xxx （2015 年月 日） 公司党委、各位代表：现将2014年工会工作情况和2015年工会工作安排，向公司一届一次党委全委（扩大） 会作工会报告，请审议。 第一部分 2014年工会工作简要总结 今年以来，在上级工会和公司党委的正确领导以及行政的大力支持下，公司工会以科学 发展观为指导，紧紧围绕安全生产、经营管理和“三个文明”建设等中心任务，通过进一步 强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建 设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进 企业和谐发展的良好态势，为全面实现公司全年各项工作目标发挥了作用。总结一年来的工 作，主要体现在以下五个方面： 一、加强民主管理，深化司务公开，职工权益得以维护 一是坚持职工代表大会制度。认真落实职代会各项职权，坚持职代会审议企业安全生产、 经营管理、项目建设等重大决策和住房分配、农协工留转等涉及职工切身利益的重大事项制 度，充分发挥了职工参与企业管理的民主决策权。今年职代会共征集提案85条，经归纳整理 为31条，其中，安全生产方面16条，经营管理方面3条，安全教育培训方面5条，生活福 利方面7条。公司党政高度重视职代会提案落实工作，多次召开专题会议认真讨论和研究， 按照责任到人、限时督办、狠抓落实的工作制度，做到了件件有落实，事事有回音。二是坚 持司务公开制度。坚持利用会议、文件、公开栏、《简报》、网络等多种形式，及时公开涉及 企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、党风廉政建设等七个方面的内容共计456次。 特别是基层区队规范了队务公开和班组事务公开，严格执行“五公开一上墙”制度，有效杜 绝了虚报冒领、克扣工资等侵犯职工利益的行为，从根本上维护了职工的劳动经济权和知情 权、参与权、监督权，使公开、公示成为维护职工合法权益的制度化、经常化工作。三是坚 持职工代表巡视检查制度。每月定期组织职工代表对各单位落实职代会决议情况、重点工作 任务完成情况、职工代表提案落实情况、职业卫生健康防治、涉及职工切身利益的重大事项 执行情况以及职工关心的热点、难点问题进行检查，并形成专题报告，向公司党政汇报，真 正把职工代表的参政、议政权落到了实处。今年共组织巡视检查4次，帮助职工群众解决实 际困难35件。四是坚持女工权益维护制度。严格落实女职工“四期” 保护制度和《女职工禁忌劳动范围的规定》，根据《女职工劳动保护特别规定》，今年10 月份为66名已婚女职工进行了一次职业安全健康体检及妇科病普查，积极参与职工劳动争议 调解,解疑释惑，化解矛盾，为维护职工合法权益，构建和谐企业做出了不懈努力。 二、加强劳动竞赛，树立典型人物，职工技能素质得以提高 一是加强班组建设，提升职 工素质。公司工会和各车间分会紧紧围绕公司工作目标任务，深入推进区队班组标准化建设 工作，以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和职工素质提升工程，施行优秀班组长、 岗位能手上讲台、带徒弟，努力实现职工的思想道德素质和岗位技能素质双提升。今年共举 办班组长培训班四期，培训185人次，班组长取证率达100%。以推进“五型”班组创建、班 组长“蓝领”建设、职工素质提升工程为重点，以班组精细管理、降耗提效为目标，组织职 工开展12次劳动竞赛活动，共计参加1860人次，通过活动的奖励机制，充分的调动了广大 职工的争先创优的积极性。二是加强劳模培养管理。大力选树劳模先进，弘扬劳模精神。自 去年以来，公司选树出了赵学荣等10名劳动模范、乔国成等62名先进生产（工作）者和一 大批集团公司级劳动模范。通过举办劳模先进事迹报告会、组织劳模外出学习考察，充分发 挥了先进的示范引领效应，在广大职工中营造了学习先进、争当先进，立足本职岗位，创造 一流业绩的浓厚氛围。三是广泛开展劳动竞赛。公司工会紧紧围绕全矿安全生产、经营管理、 项目建设等中心工作，广泛开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等活动，竞赛内涵不断 丰富、形式不断创新、针对性不断增强。今年公司工会组织开展了 “创先争优”、“安康杯”、“争夺岗位技术能手”等12次竞赛活动，职工提合理化建议 58条，采纳实施33条，创造价值18万元，技术改进和发明创造16项，创造价值17.8万元， 推荐上报2个项目参加集团公司评选。6月份举办了以矿井维修电工、安全仪器检测工、瓦 斯检查工等16个工种120人参加的职工技能大赛，并选拔29名优秀选手参加了集团公司举 办的职工技能大赛活动，并取得了优异的好成绩。 三、加强群监工作，筑牢二道防线，职工群众力