蒙大化工公司经验交流材料(5.7).pdfVIP

安全生产标准化建设推进会交流材料 蒙大化工公司 2016年5月 以安全生产标准化为主线 全面打造标准化工厂 2016年4月15 日蒙大化工公司50 万吨工程塑料项目投料开车，从甲醇投 料到生产出合格的丙烯、乙烯产品，不 到一天时间；并于4月18 日、20 日先 后产出合格聚丙烯、聚乙烯产品，仅用 5天多时间，就顺利打通工艺全流程， 开车一次成功！ 投料开车一次成功，标志着蒙大化 工公司50万吨工程塑料项目建设取得 了全面胜利，取得了“建设时间短、工 程质量好、投资控制省、安全生产优、 投料开车顺”的佳绩，实现了“又好、又快、又省”的项目建设目标和“安 全、稳定、环保、经济”的开车目标，这也是几年来公司开展安全标准化 建设的成果。 （厂区面貌） 1 ~ ~ 一、完善体系，夯实基础，创建安全质量标化企业 2014年，公司全面启动安全质量标准化体系建设，制定了安全质量标 准化体系建设三年发展规划，设立安全生产管理机构，配备专职安全管理 人员，成立了公司标准化建设领导组织机构，明确职责、达标进度和控制 点，组织开展安全质量标准化体系建设工作。连续两年荣获集团公司 “特 级安全质量标准化企业”称号，工程建设实现了2千万安全人工时。 安全质量标准化建设情况，主要汇报下面七个方面。 （安全标准化建设文件、工程建设达到二千多万安全人工时） 1.安全管理制度化，制度考核标准化 为夯实安全标准化基础，公司制订了69项安全管理制度，并细化为597 项考核条款。安全部对制度执行情况进行日检查、周讲评，重点问题月通 报，考核在月度奖金中兑现。 （安全生产考核实施细则） 2 ~ ~ 2.推行安全生产十大 禁令，规范员工安全行为 为规范员工安全行为， 坚持安全发展，坚守安全 红线，防止和避免安全生 产事故，经公司职工代表 大会审议通过，公司发布 （违反禁令事件通报） 了 《安全生产十大禁令 （试行）》及 《安全生产十大禁令实施 （试行）实施 细则》，于2015年10月10 日开始实施。 禁令规定对 “生产区域吸烟、在岗饮酒、无操作证从事电气、起重、 电气焊作业”5种违反禁令人员，予以解除劳动合同；对“高处作业不系安 全带、不办理作业许可证进行用火”等13种违反禁令人员，给予离岗培训 2天及处罚2000元处理。 自 《安全生产十大禁令(试行)》实施以来，严肃处理违反禁令事件4 起，处罚2万元，并予以通报。 （安全生产十大禁令） 3.安全培训标准化 管理标准：安全培训执行 “3452”标准，即三级安全教育：公司级 3 ~ ~ 48学时，中心级16学时，班组级8学时；四类人员：主要负责人、安 全管理人员、特种作业人员、外委队伍人员；五新培训：新制度（法律）、 新工艺、新技术、新设备、新材料培训；二个平台：一是班组安全活动 平台，二是技能培训及OTS仿真培训平台。 制度文件：制定了 《安全培训教育管理规定》、《2016年安全培训教 育计划》等。 实施与考核：安全部每月制订 《班组安全活 动计划》，规定学习内容和学习要求，并将中石 化 《班组安全》作为主要内容，长期进行石油化 工、煤化工安全基础知识的培训。 安全部每月对各中心安全教育相关工作开展