- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
武汉昊天驰科技有限公司合肥分公司2016年规划精选
武汉昊天驰科技有限公司合肥分公司2016年度规划;目 录;一、(一)合肥分公司组织发展目标;(二)合肥分公司人员招聘情况;二、(一)安徽区域2016年渠道规划;(二)合肥区域各渠道客户发展目标;三、投入产出与利润分析;投入产出与利润分析;四、(一)合肥分公司一季度开户及流水目标占比;(二)一季度(1、2、3)销售目标分解;(三)合肥分公司一季度日常绩效追踪模板;(四)一季度(1、2、3)销售行动策略;3、渠道优先策略:
餐饮渠道客户优先、餐饮连锁客户优先。
4、先易后难策略:
选择较为简单的客户优先签约,不把机会留给对手。
;五、合肥分公司团队管理重点;
3、选贤任能、合理配置:
根据公司的渠道发展目标,团队成员的特点,以及销售、运营、督导团队的工作性质,把最合适的人配置在最合适的岗位上。
4、完善日常培训机制:
每周一以会代训,每半月进行一起系统培训。销售总监需根据业绩情况制定帮扶计划,帮助业绩落后者改善业绩,帮助业绩优秀冲刺奖励目标。
5、营造良好的团队氛围:
定期开展聚餐、唱歌、旅游等团建活动,增进团队凝聚力,营造良好的团队氛围。;以上,谢谢!
文档评论(0)