登高架设作业初训习题2014918.docVIP

第一篇通用部分 第一章安全生产法律法规 一、判断题(正确的打“”，错误的打“×”) 1、《安全生产法》是2002年6月29日起施行的。 (×) 2002年11月日起施行的 2、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。 () 3、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应 当依法履行安全生产方面的义务。 (√) 接受安全培训教育的义务；遵守法律法规、标准规范和操作规程的义务；服从管理，遵守企业规章制度、操作规程、劳动记录的义务；正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；及时报告生产安全事故和事故隐患的义务 4、生产经营单位的特种作业人员不必按照国家有关规定经专门的 安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 (×) 5、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 (√) 6、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项 (× ) 第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 7、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向安监局报告。 ( × ) 应当立即向 8、劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 ( × ) 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。第八条?用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 9、违章指挥是指用人单规和有关安全规程、规章制度的规定，指挥从业人员进行作业的行为。 ( √ ) 10、违章指挥、强令冒险作业违背了“安全第一”的方针，侵犯了职工的合法权益，职工有权拒绝。 ( √ ) 11、用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费。 ( × )职工缴纳工伤保险费 12、《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 (√ ) 13、任何人发现火灾都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。 (√ ) 14、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告。 (√ ) 15、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：事故发生后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 (√ ) 16、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已于2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。 ( √ ) 17、特种作业，是指容易发生事故，对他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 ( × ) 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业 18、特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分。考试不及格的，允许补考，直到参加考试合格为止。 ( ×) 考试不及格的，允许补考， 19、特种作业操作证有效期为6年，在全国范围内有效。 ( ) 20、特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处l0000元以上50000元以下的罚款。 ( × ) 特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。 第二章、安全生产管理基础知识 一、单项选择题(每题只有—个选项是确的，不选、多选、错选均不得分) 1、每位操作人员必须做到“三不伤害”的原则，下列选项哪个不属于“三不伤害”的原则( )。