11人员培训记录1.docVIP

人员培训记录表 QR-11 时间:13-03-12 培训题目: 质量体系、公司质量方针、质量目标 培训教师:咨询师 地点:公司办公室 培训方式:外聘 培训内容摘要: 质量体系的基本要求；ISO9000的宗旨是增强顾客满意；基本模式为PDCA；八项质量管理原则；ISO9001体系要求的一个总要求和四个子过程的基本内容。 参加培训人员签到: 成绩记录(共 六 人) 序号 姓名 成绩 序号 姓名 成绩 序号 姓名 成绩 A B A B 成绩评价标准：成绩分优秀、良好、合格、不及格、差。 A优秀：工作学习积极努力，成绩优秀，精通了工作要点和诀窍。 B良好：工作学习认真，成绩良好，掌握了工作要点和诀窍。 C合格：工作学习认真，成绩合格，基本掌握了工作要点和诀窍。 D不及格：工作学习不认真，成绩不合格，没有掌握了工作要点和诀窍。 E差：工作学习不认真，成绩不合格，不能完成本职工作。 注：优秀、良好、合格为可以接受；不及格、差需要再次培训。 培训效果评估记录 评价内容 是（人数） 大部分是（人数） 有些是（人数） 不是（