地方机构和人员编制核查工作检查验收标准.PDFVIP

地方机构和人员编制核查工作检查验收标准 一级 二级指标 评判内容 检查验收方式 问题处理 指标 （1）机构、编制和领导职数信息与机构编 制审批文件、组织机构代码证书、事业单 （1）存在虚报现象的，核减虚报 位法人证书等进行比对； 数据； （2）机关、事业单位人员信息与干部人事 （2）存在瞒报现象的，要求一周 1 无虚报、瞒报现象 按要求如实填报核查信息，没有虚报、瞒报现象。 档案、公务员登记材料、工资发放名册、 内核增瞒报数据； 住房公积金缴存表等进行比对； （3）虚报、瞒报情节严重的，移 （3）编外人员信息与劳动合同、聘用合同送监察部门处理。 、社保人员名册等进行比对。 真 （1）应公示机构和人员信息全部进行公示； 实 （1）未按要求组织公示的，要求 （2）按照规定方式、规定内容和时间进行公示； （1）查阅公示档案，并对变更信息进行核 性 2 进行公示 （3）被公示人员知晓公示情况； 对； 一周内重新公示； （2）未对误填、异议等信息进行 （4）对公示中发现的误填、异议等信息进行了核 （2）随机与应公示人员进行个别访谈。 核实和变更的，要求及时纠正。 实并对需要变更事项及时作出变更。 （1）对真实性差的部门重新进行 实地核实； （1）编办会同有关部门进行了实地核实； （1）查阅实地核实档案，并对变更信息进 （2）实地核实未达到比例的，要 3 开展实地核实 （2）实地核实比例不低于本级部门总数的40%， 行核对； 求一周内完成规定比例； （3）对实地核实发现的误填信息作出及时变更。 （2）随机到相关部门核实验证。 （3）未对误填信息进行核实和变 更的，要求及时纠正。 完 （1）查阅编办核查档案；