本季度招聘意向再创新高.PDFVIP

立即发布 联系人: Ingrid Liu 翰德 (8621) 2321 7888 ingrid.liu@ 本季度招聘意向再创新高 雇主提供高额奖金，人才大战愈演愈烈 2011 年1 月20 日中国上海讯——据最新的翰德报告显示，本季度中国地区的招聘意向大幅上扬，再 创新高。2010 年12 月，通过对各主要经济领域近600 名主管人员进行调查后发现，2011 年第一季度 有72%的受访者计划增加员工人数，远高于上季度的65%。 翰德（NASDAQ：HHGP）——全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务提供商，于今日发 布了2011 年第一季度翰德（中国）报告最新调研结果。翰德报告自1998 年起在亚洲发表，由于增聘 或减少人手的水平直接反映雇主对市场前景的乐观程度，这份综合性季报已经成为一项重要的社会及经 济指标。翰德报告在亚洲共访问了超过1,500 位主要招聘决策人的招聘预测，涵盖各大主要行业及不同 规模之商业机构。 2011 年第一季度翰德报告重要调研结果如下：  中国地区的招聘意向同比涨幅显著，由2010 年一季度的49%跃升至本季度的72%；  全行业有92%的受访者表示其所在企业会发放2010 年年终奖；  奖金额度将高于去年，并在受访的亚洲各市场中居于首位；  雇主们计划大幅提高在职管理层员工薪资，有近1/3 的受访者预计加薪幅度将达到或超过10%；  随着人才竞争日益激烈，雇主们开始采用各种激励手段保留员工；  全行业有3/4 的受访者表示已通过互联网或其他社交媒体渠道招揽管理人才；  公共招聘网站是最常用的招聘渠道。 招聘意向再创新高 本季度中国地区的招聘意向涨幅巨大，达到自1998 年第四季度翰德报告推出以来的最高水平。在各行 业领域，计划增加员工人数的受访者比例由上季度的65%猛增至本季度的72%。 翰德亚洲区董事总经理Mark Carriban 表示， “本季度招聘意向再创新高。面对竞争愈加激烈的人才市 场，雇主们纷纷提高奖金和加薪幅度，并采用多种策略增强员工忠诚度和保留优秀人才。” HUDSON.COM 1 Room 2201-2206 Hongyi Plaza t: 8621 2321 7888 FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ® No. 288 Jiujiang Road, f: 8621 2321 7999 Shanghai, 200001, China 各行业招聘意向都远超去年同期 长期招聘意向增长显著。本季度有72%的受访者计划增加员工人数，远高于去年第一季度的49% 。各 行业领域的招聘意向均比去年同期有大幅增长，而计划减聘的受访者比例则由5%降至1%。 多数受访者将发放年终奖 全行业有92%的受访者表示公司会发放2010 年年终奖，这一比例远高于亚洲其他受调查市场，并高于 2009 年底的84%。在各行业领域，计划发放年终奖的受访者比例也都高于去年同期。 HUDSON.COM 2 Room 2201-2206 Hongyi Plaza t: 8621 2321 7888 FROM GREAT PEOPLE TO GREAT PERFORMANCE ® No. 288 Jiujiang Road, f: 8621 232