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保安服务公司2017年度工作总结 保安服务公司2017年度工作总结提要：二是开展一年二次的测评工作。公司在上、下半年各进行一次对保安队员的测评工作。测评分8个方面内容，由各服务单位的主要或分管领导进行打分并写意见和建议 保安服务公司2017年度工作总结 上海zz保安服务有限公司在2017年工作中，认真贯彻执行市保安服务行业协会的行规行约，自觉接受县公安局保安管理科的管理和指导，公司领导带领全体机关人员和保安队员团结拼搏、奋力进取，无论在保安市场拓展的队伍建设方面都取得了累累硕果。今年10月份被上海市企业发展促进研究会评为”诚信服务单位”。为确保服务单位内部秩序稳定，为崇明地区政治稳定和治安安全作出了应尽的贡献，现将2017年度工作总结如下： 一、2017年主要工作回顾 （一）严格管理抓队伍，警钟长鸣不放松 zz保安公司的队伍和全市保安队伍一样，普遍存在着文化较低、年龄偏大、个人素质不能适应保安工作的状况。公司领导清醒地认识到只有加强队伍管理才能出效益，才能取信于服务单位。为此公司采取了三个方面强有力措施： 一是修改制作保安工作手册。把公司一系列规章制度经修改后印刷一千多册，发放到每个保安队员手中，并要求他们认真学习，用规范来约束自己的言行； 二是开展一年二次的测评工作。公司在上、下半年各进行一次对保安队员的测评工作。测评分8个方面内容，由各服务单位的主要或分管领导进行打分并写意见和建议。测评分数高的给予表扬，分数低的给予训诫、调离原岗位直至辞退。 三是召开纪律、作风整训和教育会议。根据前阶段在保安服务工作涌现的好人好事等工作亮点，针对在个别队员身上存在的不足，为不断地总结经验，鼓励队员们的进取精神，zz公司借座崇明明珠小学利用4月20、21日二天的双休日，召开全体保安队员参加的工作大会。在会上施云家总经理作了工作报告，总结了前阶段工作，提出了下阶段工作要求，又对即将开展各项培训活动进行了动员。要求队员们认识形势，努力工作，珍惜来之不易的工作岗位，积极进取，为服务单位的安全做出自己的贡献。 4月30日、5月1日，又借座育林中学多功能会议室利用二个双休日，再次召开全体保安队员参加的会议，做到警钟长鸣。 根据客户对防侵害保安的执勤不规范、意见大的情况，2017年12月21号，公司借座明珠小学召开了有250多名防侵害保安员参加的会议，公司施总经理到会讲了话，指出了在队伍中存在着不遵守工作纪律、值勤不认真履职、分工分家搞不团结、只讲报酬不讲奉献等六个方面问题，分析了出现这些问题的原因，提出了下阶段工作措施，要求全体保安队员以崭新的面貌、高昂的斗志努力做好2017年的工作。并提出了奖惩措施。 （二）增强开放意识，积极拓展市场 不断拓展保安业务，是zz公司得以不断发展的基础。公司领导组织机关全体人员认真学习了党的”十八”大三中全会精神，使大家清醒地认识到，要拓展市场，首先要有竞争意识，为此公司采取多种方法，加强有关单位沟通和协商，使公司业务得以不断地发展。今年2月18日有8个保安签约上岗的基础上，经过公司领导和银行领导积极地协商沟通，zz保安公司已和农行崇明支行签订了保安服务合同并于3月1日正式上岗。通过和崇明邮政银行的积极沟通，崇明邮政银行的8个营业网点的8名保安队员于5月1日正式上岗。7月份又新增保安队员10名。今年12月又有165名防侵害保安和zz公司签约。为加强学校安保工作，经多方协调，从2017年1月1日开始，所有崇明141所学（园）校的保安队员由zz公司统一经营管理。 积极的市场拓展，增强公司的活力和竞争力。 （三）严格培训抓素质，认真操练为实战 纪律教育、职业道德教育、保安业务培训，是提高保安队伍战斗力的重要途径，是提升队员素质必要手段。公司在组织培训方面不惜人力、财力，在组织日常培训的基础上，先后组织了三批上岗证培训，一批再教育培训，一批四级保安培训。 5月3日对150名保安进行再教育培训，培训分理论和实际操作二部分进行。在理论培训中，本着保安队员缺什么补什么的原则，主要以提高实际工作处事能力为教育目的。实际操作培训主要分队列和消防灭火演习二部分。我们聘请崇明消防支队的武警作为教员，队员们自行调整单位上班时间，做到上班、培训二不误。在操练中，队员不怕天热太阳晒，一丝不苟，认真操练。通过培训，使队员掌握了知识，锻炼了意志，培训达到了预期的目的。 6月11日对银行系统保安进行培训，为进一步加强农行崇明支行系统保安队伍的管理，提高保安队伍的整体素质，提升保安队员在执勤时的处事能力，为下阶段农行系统全体保安队员达到”四级”保安员打下坚实的业务基础。 7月13日借座崇明育林中学阶梯教