现代人员测评精选.docx

2013年1月广东省高等教育自学考试? 现代人员测评??试卷? 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） ?1.对人员测评狭义的解释，确切地说就是（???D???） ?A.举止相貌测评????????????????????B.身体状况测评 ?C.智慧才能测评????????? ??D.人员素质测评? 2.通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的素质可以训练成为特长素质，这说明素质具有(???B???) ?A.稳定性????????????????????????? B.可塑性 ?C.差异性?????????????????????????????D.分解性 ?3.汽车驾驶证考试属于的测评类型是(???B???)? A.常模参照性测评?????????? ?B.效标参照性测评 C.无目标测评????????????????D.物标参照性测评? 4.需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，“高个之中选高个”或“矮个之中选高个”相对性测评，特别应该采用(???A???) ?A,选拔性测评????????????????????????B.配置性测评? C.考核性测评????????????????????????D.诊断性