社会保险基本知识培训–简(社工培训用).pptVIP

社会保险基本知识培训 白下区社会保险管理服务中心 社会养老保险 讲五个大问题： 一、社会养老保险概念 二、我国现行社会养老保险体系 三、单位职工参保手续 四、自由职业者参（续）保手续 五、个人账户 一、社会养老保险概念 社会养老保险是指国家通过立法，保障劳动者在达到国家规定的法定退休年龄，或因病、非因工致残完全丧失劳动能力时的基本生活，而建立的一项社会保险制度。 特点： 1、强制性。是由国家立法，通过制度化和法律化的行为，强制实施。 2、互济性。是一种有效的经济 补偿手段，其费用来源由国家、用工单位和劳动者个人共同负担，实行广泛的社会互济。 3、社会性。表现在其资金来源多渠道、保障范围广、管理服务社会化。 二、我国现行的社会养老保险体系 资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。企业职工养老保险体现社会互济与自我保障相结合， 公平与效率相结合，保障水平要与我国社会经济发展水平相适应的原则。 社会保障体系的总体目标： 逐步建立独立于企业、事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。 三、职工参保： 1、五项险种： 社会养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。 2、缴费比例： 企业缴费比例单位养老20%，个人养老8%；单位医疗9%，个人医疗2%；单位工伤有三个比例，主要根据企业风险性质不同，分为三个标准：0.5%、0.8%、1.1%，单位生育0.8%；单位失业2%，个人失业1%。 3、单位如何办理参保、续保和保险中止： 参保和续保：用人单位填写《南京市社 会保险在职职工花名册》，携带劳动合同、就业证及《南京市职工社会保险关系变动表》，先在就业部门进行录用备案，再由社会保险经办机构为其接续保险关系。 保险暂时中止：单位携带劳动者解除劳动关系的相关证明、劳动合同到失业保险部门办理终解备案，再到社会保险经办机构办理其保险关系中止，并打印《南京市职工社会保险关系变动表》。 四、自由职业者参（续）保手续： 1、参保条件：本市户口，年满16周岁，且男不满60周岁、女不满55周岁有劳动能力，在没有与单位建立劳动关系期间，从事有合法经济收的自雇人员，企业破产改制过程中解除或终止劳动关系的原劳动合同制职工。不包括已退休领取养老金的人员。 2、参保手续： 首次参保的，携带本人身份证和户口簿； 续保的，携带本人身份证、户口簿和《南京市职工社会保险关系变动表》，于每月3-24日到户籍所在区社会保险经办机构办理当月的参保手续。 3、申报、缴费： A 、自由职业者申报。目前标准为：358元 B、 凭社会保险经办机构开具的“联系单”到南京市任意建设银行办卡缴费（及时与建设银行办理签约代扣手续）。 五、个人帐户 组成： a、职工个人按规定的缴费比例缴纳的基本养老保险费额(8%)； b、从单位缴费中按一定比例划转计入的基本养老保险费金额（2006年7月后不再划入）； c、上述两部分按照基本养老保险利率计算的利息。 医疗保险 一、医疗保险缴费 自由职业者缴费标准：130元/月 其中缴费基数为1100元，比例为：11%，1100*11%约等于120元，加10元大病医疗保险，即为130元。 企业退休人员社会化管理服务 一、概述 1、企业退休人员社会化管理服务（以下简称“社会化管理服务”）是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人事档案移交社会化管理服务机构集中管理，人员移交街道、社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。 2、社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员纳入社区管理与服务。  3、社会化管理服务的对象为参加我市城镇企业职工基本养老保险的退休、退职人员及领取定期生活费人员（以下简称“退休人员”），以及养老保险由省直管的驻宁企业的退休人员。 4、实行社会化管理服务的退休人员的档案，由市退管中心实行集中管理。条件具备且退休人员较多的部、省属及大型企业的企业退休人员档案，根据自愿原则，也可由市退管中心委托企业管理。 5、社会化管理服务费的划拨标准为：2007年1月1日