“三严三实”专题组织生活会发言材料 - 企业员工.docxVIP

“三严三实”专题组织生活会发言材料自党支部开展“三严三实”专题学习以来，我一方面加强对“三严三实”的学习和领会；一方面对照要求，检查自身不足，现将有关情况汇报如下：学习“三严三实”体会“严以修身，严以用权，严以律己”，“谋事要实，创业要实，做人要实”。这是习总书记2014年3月在参加全国人大安徽代表团审议时对领导干部的新要求。“三严三实”是领导干部修身做人的重要指导、是领导干部用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则，也是共产党人最基本的政治品格和做人准则，是党员、干部的修身之本、为政之道、成事之要。通过学习，我进一步理解了“三严三实”的深刻内涵和意义：严以修身，增强党性。修身是要提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气；党性是要始终保持先进性和纯洁性，坚定理想信念。因为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等“四风”问题的根子都在信仰迷茫、精神迷失，“钙”失则神散，“钙”足则志笃；严以用权，权为民用。我国宪法规定，国家的一切权力都属于人民。党员干部作为国家的公职人员，只不过是受人民的委托，来管理、行使某些具体的职权。权为民所赋，就要权为民所用，做到民主用权、依规用权、依法用权。严以律己，存敬畏之心。每个党员干部，一定要手握戒尺，常思贪欲之害，常怀律己之心，增强廉洁自律的意识，认真遵守党纪国法。谋事要实。这就要求我们一切从实际出发，按照实际情况来决定工作方针，制定政策、提出措施、拿出办法，即谋事、决策都要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不提不切实际的口号，不提超越阶段的目标，不做不切实际的事情和决策存在的问题。创业要实。这就要求提高执行力，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起实践检验的成绩。做人要实。这就要求对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白、公道正派。面对诱惑，要增强自身“免疫力”，不该拿的不拿、不该去的不去、不该办的不办，敢言慎言，敢为慎为，敢于批评“歪风邪气”，也敢接受“逆耳忠言”。存在的问题随着“三严三实”专题教育的开展，我对照“三严三实”要求，对自身存在的问题进行自查自纠，发现主要有以下方面的问题：一是存在惰性，学习动力不够。没有系统的学习政治理论，没有结合自身工作和学习实际情况，认真思考，深入剖析，没有真正理解一名共产党员应该如何发挥模范带头作用。学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，总会以工作太忙、身体太累为由不愿静下心来好好学习，虽然学了一些理论知识和业务知识，但浮于表面的多，深刻领会的少，在从事管理的工作中，我感受到，由于理论功底不扎实，面对不断推陈出新的管理理论、管理方法和管理工具，自己未能及时学习、消化和吸收，工作起来有些吃力和跟不上，经常感到工作思路不清晰，业务方向不明确。二是党性修养不够，缺乏求真务实精神。比如编制集团公司的海外市场规划时，没有静下心来研究海外市场究竟应该怎么做？需要哪些资源支撑？我们可以为子公司的规划提供哪些必要的输入？这些工作没有落到实处，导致海外市场规划编制的时候，很大程度上依托子公司自己的编制结果，没有体现集团宏观层面的规划管控能力。三是缺乏创新精神。现在国家提倡“大众创业、万众创新”，实现伟大的“中国梦”，离不开创新。通过自身检查，感到自己创新精神远远不够，工作上有些因循守旧，墨守成规，不敢打破原有的条条框框，碰到新情况、新问题凭经验处理的多，或者干脆听从领导的指示，不愿意开动脑筋、勇于创新工作模式。产生问题的原因分析面对上述问题，深刻反思和剖析自身存在的突出问题，无论工作思路不清晰，还是墨守成规，都是主观意识方面出了问题。1、从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界，只有不断地加强政治理论学习，才能坚持社会主义理想信念，提高自己的党性修养。由于忽视了学习，不自觉放松了对自己人生观、价值观和世界观的改造，导致工作满足于现状，缺乏进取精神，从而产生上述问题。2、从党性修养上讲，主要是宗旨意识淡薄所致，群众观念淡化。党的宗旨是全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名在集团机关工作的党员，没有深入子公司开展工作，没有设身处地的为子公司员工着想，没有认真思考他们在工作中最需要什么？最渴望得到什么支持和协助？而仅仅是站在机关的角度开展工作，因此工作中难免出现“偏离航道”的现象，对子公司没有起到有效的管理和支持。3、从工作上讲，主要是缺乏主观能动性和勇于开拓创新的精神。错误的认为，海外市场工作困难重重，需要公司提供各种支援，比如要全面提升QCDD水平等等，而忽视了“人”的作用，没有想到，我这个岗位的作用，就是要在当前的条件下，发挥能动性，勇于开拓创新，客服重重困难，把我们的市场