践行企业文化砥砺科技创新.PDFVIP

责任编辑 ：武聪 版面设计 ：金鑫 电话 ：010 E-mail:wucong @ 星期五 人物风采 2017年4月28 日 4 践行企业文化 砥砺科技创新 记 中国移动北京公司生产运行支撑 中心总经理助理盛凌志 本报记者 武聪 孙轶梅 影响的 日子 。 没有提前发现测试软件的问题？如 二是成果转化意识强 。企业的 位 ，到“每天都在为收入努力”的部 位于北京菜市 口西南角的通 何才能保证创新过程 的合理性和 核心是要服务生产 ，运营商的技术 门经理 ，盛凌志更忙了 ，加班到七 大红色的喜报还贴在墙上 ，盛 信大楼里 ，一场针对奥运场馆无线 科学性？ 创新的过程是艰辛的 ，如 管理工作不能只是写写规范 ，做做 八点是常有的事 。但他并不认为 自 凌志已经把荣誉抛在脑后 。 局域 网部署方案的大规模实景压 同在悬崖边摸索着前行 。 ”这句话 规划 。 盛凌志注重脚踏实地接地 己是工作狂 ，“有些问题不是加班 “只有站在中国移动这个巨人 力模拟实验正在进行 。这场专门针 在此后 日子里不时地浮现在他脑 气 ，做项 目管理 ，他 自己亲 自制定 能够解决的 ，我们中国移动北京公 的肩膀上才会有这些荣誉 。我这周 对奥运会进行 的具有创新性质的 海中 ，是激励更是警醒。 系统架构和开发流程 ， 专利管理 。 司的企业文化就是 ‘协作开放、和而 末还要去考试 ，ICT 项 目投标需要 实验 ，在世界范围内都是首次 。 不 “我赶上了奥运和 TD 商用的 在网络部工作的七年里 ，他亲 自撰 不同 ’，尤其是在大企业 ，尤其要通 项 目负责人同时具备高级项 目经 但新华社 、美联社等媒体对结果高 好时候 ， 正是中国移动不断突破 、 写技术交底书 ，每个 月组织“专利 过管理协同解决问题。 我们不是一 理等多种资格认证 ，公司业务需要 【人物档案 】 度关注 ，北京奥组委第二天就要审 敢于创新 的氛 围才让我有了发挥 挖掘会” ，经常和一线员工交流 ，挖 个人在奋斗 ，销售、支撑、采购、法务 的我就去考 。”拥有博士学位 ，四十 盛 凌 志 ， 阅实验数据 。 自己能力的空间。 ”这是采访中盛 掘有价值的点子 ，帮助员工将 日常 多个部门合作才能赢得客户。 ” 岁就成为享受政府特