2015年烟草物流师技能鉴定四级技能及答案.docVIP

烟草行业岗位技能鉴定 四级烟草物流师技能鉴定试卷答案 一、 仓储管理（共40分） 第一题：物料管理（10分） 1.请根据分类标准，将下列物料与所对应的分类进行连线。（每线1分，共4分） 评分标准：连线正确得分，错误不得分。 2.试分析物料管理“仓储作业阶段”和“备料发料阶段”的检核要点。（6分） 答案： 仓储作业阶段检核要点：（1）物料宜放置何处（1分）；（2）能否确保库存物料质量（1分）；（3）能否确保掌握库存物料数量（1分）。 备料发料阶段检核要点：（1）备料检出（1分）；（2）多发或补发（1分）；（3）欠拨问题（1分）。 第二题：出入库作业（10分） 1.根据上述案例，仓管员小张的哪些做法是错误的,并说明其错误分别属于出（入）库作业常见问题的哪一类？（5分） （1）仓储部长的借条有时也被作为收发货凭证；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（2）出入库过程中如发现凭证出现问题，小张会主动对货物自行调换规格收发货；该问题属于出入库凭证问题或无效凭证问题（3）对熟悉的收货方或发货方，即使不能及时提供出入库凭证，小张也会收发货。该问题属于出入库凭证问题或无证发货问题（4）小张没有及时记录卷烟明细账造成账面数量大于或小于卷烟实数。该问题属于漏记账和错记账问题（5）在物品（出）入库后核销明细账时没有按实际发货的卷烟名称数量登记。该问题属于漏记账和错记账问题。 评分标准：每找一条案例中错误的做法得0.5分，说明其错误的类型得0.5分。 2.试分析造成交接货数与实货数不符的原因有哪些？当遇到该情况时，应如何处理？（5分） 答案：（1）造成交接货数与实货数不符的原因主要有：①物品出入库时，由于交接验收问题，造成的数量差异；②仓库保管人员和发货人员因错发、串发等差错造成实际物品库存量与账面数不符，没有及时盘点更正；③没有及时核减开出的提货数，造成库存账面数大于实际储存数，从而使开出的提货单提货数量过大。 （2）当遇到提货数量与实际物品库存数量不符时，无论是何种原因都需要和仓库保管部门以及提货单位及时取得联系，然后按照相关的要求进行处理。 评分标准：每项标准与划线部分内容近似即可按点得分，每点1分。 第三题：储存养护（10分） 1.空气湿度是指空气中水汽含量的多少或空气干湿的程度，常用哪两个指标表示？（2分） 答案：绝对湿度、相对湿度。（2分） 2.下列1-8项中有关仓库温湿度变化规律的说法有4项是错误的，请找出错误项并修改正确。（8分） 答案： （3）错误。（1分） 改正：仓库坐落在空旷的地方，受库外温度的影响较小，坐落在周围有建筑物的地方，受库外温度影响较大。(1分) （5）错误。（1分） 改正：垛顶温度偏高，垛底温度偏低。（1分） （6）错误。（1分） 改正：一天之内，日出前气温最低时，绝对湿度也最小。（1分） （8）错误。（1分） 改正：库内相对湿度日变化小于库外，且随温度升高而降低；随温度下降而升高。（1分） 第四题：盘点作业（10分） 1.请计算全年盘点中的盘点品项误差率。（1分） 答案： 盘点品项误差率=盘点误差品项数÷盘点实际品项数×100% 盘点品项误差率=20÷200×100%=10%（1分） 评分标准：过程及结果正确得1分。 2.请计算年终盘点的盘点数量误差率。（1分） 答案： 盘点数量误差率=盘点误差数量÷实际库存数×100% 盘点数量误差率=【（2000-1990）+（3000—2980）】÷（2000+3000）×100%=0.6%（1分） 评分标准：过程及结果正确得1分。 3.请简述制定盘点计划的八个方面？（8分） 答案：1．盘点前准备工作 2．确定盘点时间3．确定盘点的方法4．组织与培训盘点人员①规划基本配送区域 2.商业中转作业流程中具体包括哪些环节？（5分） 答案： 领货、中转运输、中转交接、卸货暂存、中转送货、退货、货款结算交接。 评分标准：每点1分，答对任意五点即得满分，满分5分。 三、 物流装备与信息系统应用 (共30分) 第一题：物流装备应用（15分） 1.请简答物流装备维修保养的五个基本内容?（5分） 答案：清洁、紧固、润滑、防腐和检查 评分标准：每点1分。 2.请问物流装备的“三级保养制度”的具体内容是哪些，每一级的保养制度由哪些人员具体负责？（6分） 物流装备的日常维护保养（1分），一般由操作工人负责（1分） 物流装备的一级保养，（1分）在维修工人辅导下，由设备操作工人负责，电气部分由维修电工负责。（1分） 物流装备的二级保养，（1分）一般以维修工人为主，操作工人参与和配合。（1分） 3.请问激光打标机的维护保养包括哪四项内容？（4分） 答案： 散热（1分），防尘罩（1分），过滤网定期清洁（1分），定期清洁平场镜头（1分）。 第二题：物流信息系统应用（15分） 1.到货扫描共有几