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巅峰执行学习心得 巅峰执行考试及答案 学习课程：巅峰执行 单选题 1.如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。员工 B 错误！未找到引用源。班组 C 错误！未找到引用源。中层 D 错误！未找到引用源。领导 2.判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。管理制度能否增加销售利润 B 错误！未找到引用源。管理制度能否降低生产成本 C 错误！未找到引用源。管理制度能否提高生产质量 D 错误！未找到引用源。管理制度能否提高员工工作效率 3.工作的角色感，决定了执行的：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。难易 B 错误！未找到引用源。效率 C 错误！未找到引用源。品质 D 错误！未找到引用源。力度 4.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。做出来的东西成本太高 B 错误！未找到引用源。做出来的东西没有利润 C 错误！未找到引用源。做出来的定西不是别人想要的 D 错误！未找到引用源。做出来的东西太单一，质量不好 5.作为一名职场人士，首先要知道：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。我能不能干好 B 错误！未找到引用源。我如何 C 错误！未找到引用源。我要干什么 D 错误！未找到引用源。我是谁 6.当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。理解你的下属 B 错误！未找到引用源。做好自己的事 C 错误！未找到引用源。处理好公共关系 D 错误！未找到引用源。做好决策和计划 7.管理者确定目标的时候，要考虑的基本要素有：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。拳头、智慧、桥墩和知识 B 错误！未找到引用源。拳头、知识、桥墩和权重 C 错误！未找到引用源。拳头、短板、桥墩和权重 D 错误！未找到引用源。拳头、勇气、知识和智慧 8.管理者的基本功是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。执行结果要有力度 B 错误！未找到引用源。执行目标必须明确 C 错误！未找到引用源。执行过程必须明确 D 错误！未找到引用源。执行目标要可衡量 9.高效的执行者最重要的是要：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。确立和传达优先事物 B 错误！未找到引用源。做到明确目标 C 错误！未找到引用源。学会专注于执行力 D 错误！未找到引用源。学会做日常的计划 10.执行过程一定是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。计划 B 错误！未找到引用源。决策 C 错误！未找到引用源。制度 D 错误！未找到引用源。机制 11.执行分为：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。社会执行力和企业执行力 B 错误！未找到引用源。个人执行力和社会执行力 C 错误！未找到引用源。个人执行力和组织执行力 D 错误！未找到引用源。民族执行力和国家执行力 12.岗位对应的是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。角色 B 错误！未找到引用源。能力 C 错误！未找到引用源。技术 D 错误！未找到引用源。素质 13.职场的核心是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。素质 B 错误！未找到引用源。口碑 C 错误！未找到引用源。品德 D 错误！未找到引用源。能力 14.职场最基本的原则是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。执行目标要考虑关键资源配置 B 错误！未找到引用源。执行目标要可衡量 C 错误！未找到引用源。执行目标必须具体明确 D 错误！未找到引用源。执行目标要与上级布置的相一致 15.计划最主要的要素就是：（） 回答：正确 错误！未找到引用源。 A 错误！未找到引用源。目标、时间和事件 B 错误！未找到引用源。时间、地点和人物 C 错误！未找到引用源。目标、地点和人物 D 错误！未找到引用源。时间、地点和目标 单选题 1.执行力顽疾的本质原因是：（） 回答：正确 A 不了解执行力的后果和影响 B 没有学会使用正确的方法 C 没有和执行对象进行沟通和协调 D 没有去了解执行本质的机制和规律 2.在执行过程中最浪费时间和精力的事情就是：（） 回答：正确 A 做出来的