本部专职行为规范考评表格(杨振睿).docVIP

上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：杨振睿 部门：地区调度所 岗位：正值调度员 考核人姓名： 翁群 部门：地区调度所 岗位：调度室主任 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 在日常调度工作中，带领和负责完成日调度计划内80%以上任务。 在日常调度工作中，带领和负责完成日调度计划内所有任务。 在日常调度工作中，带领和负责完成日调度计划内所有任务，并带领负责本值其他成员完成下厂学习任务。 在完成日常工作前提下，负责完成本值其他成员基本技术培训与辅导工作。 在完成日常工作前提下，负责完成调度室布置超出日调度计划各项职责范围内任务，并能完成加班顶班工作 完成工作的及时性 不能在规定时限内，按照工作规范完成各项职责范围内任务，并给日常调度工作带来不良后果。 不能在规定时限内，按照工作规范完成各项职责范围内任务，但未造成不良后果。 在规定时限内，按照工作规范完成各项职责范围内任务。 应工作要求，能加班并在规定时限内完成工作任务。 应工作要求，能积极要求加班并在规定时限前完成工作任务。 工作结果的有效性 工作中发生偏差，并对全年调度工作任务