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班长岗位说明书 岗位基本资料 岗位名称 班长 所在部门 质量部 岗位定员 9人 现有人数 5人 直接上级 检验室主任 直接下级 一线检验员 直接下级人数 视班组定岗人数而定 编制日期 2013年03月01日 岗位设置目的： 组织实施进货、过程、最终质量检验活动，把好产品质量关，确保不合格品不出厂 职 责 一 职责表述：体系的建立及运行 工 作 任 务 组织班组学习体系文件、规章制度。 执行质量、环境、计量等体系文件以及部门的管理制度，确保在本班组得到有效运行。 职 责 二 职责表述：质量检验的控制 工 作 任 务 按和组织、实施进货检验，作好记录。 按《检验基准书》和 按《检验基准书》和 审核检验报告和质量记录，随机抽查检验员的差错率，监督检验报告和质量记录的正确、完整性。 组织、实施做好检验现场的“5S”管理。 组织、监督做好产品的检验状态标识。 职 责 三 职责表述：不合格品的控制 工 作 任 务 组织班组人员学习《不合格品控制程序》，确保要求的理解和掌握。 组织《不合格品控制程序》的实施，每周监督实施的情况，跟踪不合格品处置的结果。 每天汇总、分析、传递不合格品报告，为质量改进提供依据。 职 责 四 职责表述：检验试验设备的控制 工 作 任 务 协助建立检验试验仪器设备的台账。 协助编写检验试验仪器设备作业指导书。 实施《检验试验仪器设备控制程序》，按要求申购、领用、维护、检定、标识检验试验设备。 实施检验试验设备作业指导书的培训，严格按要求执行。 组织、监督检验员按要求对检验试验设备进行维护保养并做好记录 职 责 五 职责表述：员工管理 组织班组人员开晨会，清点人数，分配检验员当日工作任务 班组人员请假批准（权限范围内） 现场5S管理 职责六 职责表述：完成上级领导交办的其他任务 岗位权限： 人事权 无 财务权 无 业务权 对检验班组重大事情有知情权 公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权。 产品质量检验的裁决权。 对所属下级工作的监督、检查权。 对所属下级的工作争议有裁决权。 工作协作关系： 内部协调关系 生产车间、检验员、车间操作工、副检验室主任、检验室主任 外部协调关系 物流公司 任职资格： 教育水平 高中及以上学历 专业要求 质量管理、汽车制造、电器自动化、机械自动化等相关专业优先 经验要求 3 年以上工作经验 2 年及以上相关职能或专业领域工作经验 1 年以上管理岗位工作经验 知识及技能 要求 掌握公文处理知识 掌握各种办公软件操作技能 熟练汽车及零部件检验知识 精通各项检验技能和运用各种检验工具和设备 通晓质量管理体系、产品标准相关知识 1、具有良好的计划、组织、控制、沟通、管理、协调和领导能力 2、具有良好的系统思维能力和判断力 3、具有质量管理能力 所需培训 质量管理体系、产品标准、检验方法等相关知识的培训 工作条件及其他： 工作危险性 无人身危险， 工作环境 生产车间 工作时间特征 基本按正常时间上下班，偶尔需要加班 使用工具/设备 一般办公自动化设备（含电脑、复印机、传真机等）、各类检具、量具、专业检测设备 所需记录文档 工作计划、统计报表、汇报材料、各类检验卡片等 备注 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 错误！未定义书签。