医生工作倦怠量表的初步编制.pdfVIP

中国健康心理学杂志 2013 年第 21 卷第 6 期 China J∞rnal of Health Psychology 2013. Vol 21.No. 6 • 937 • 医生王作倦怠量表的初步编制并 刘晓丽①姜能志 孙宏伟A E摘要E 目的 根据工作倦怠的基本概念、理论和实证研究，对医生工作倦怠进行界定，编制医生工作倦怠量表，并检验其信效 度。方法 通过项目分析筛选题目，对数据进行探索性因素分析和验证性因素分析，检验量表信效度。结果 3 个影响医生工作 倦怠的因素分别是情绪枯竭、去人性化、成就感降低，进一步验证了 MBI3 个维度的跨文化的稳定性。总量表内部一致性α 系数 为 0.9017. 结构效度较好。结论 该量表信效度达到了心理学上的测量要求。 E关键词】 工作倦怠;探索性因素分析;验证性因素分析;医生 Development of Doctors Job ßurnout Questionnaire. Liu Xiaoli , Jiang Nengzhi , Sun Hongwei. Department 0/ Psychology , Wei/ang Medical CoUege ,Wei/ang 261042 ,P. R China [Abstract Objectives Combining the concept of job burnout as well as the correlative theory and empirical study. to define doctors job burnout.也velop job burnout questionnaire.and test its reliability and validity. Methods By analyzing the open ques- tionnai肥 .the exploratory and confirmatory factor analyses were applied to the data. Results The scale of doctors job burnout in- cluded three factors such as emotional exhaustion. depersonalization. ineffectiveness. This validated the cross-culture stability of MB I. The cronbachsαcoefficient of the scale was O. 9017 .and it had good structure validities. Conclusion The scale has good re- liability and validity.and is accord with psychometrics standard. [Key words J ob burnout; Exploratory factor analysis; Confirmatory factor analysis; Doctors 工作倦怠普遍发生在各种助人职业的群体中[l] ，医务人 符合程度及量表的可读性进行修改，另外请 3 名心理学教师 员、教师等都是出现这一现象的易发群体[2-5J 。我国的医患比 和 1 名心理测量学教师对项目的适当性和量表的科学性进行 评定，形成 67 个项目。计分方式采用 5 级计分法: 0 表示没 例大大低于发达国家，医疗服务与西方国家也存在很大的区 有，1 表示很少有.2 表示有时有.3 表示大部分时间有.4 表示 别，因此编制适合于我国国情的医生工作倦怠量表很有必 要[3-7J 。 全部时间有。 1 对象