职工管理、制度办法.docVIP

一、职工管理制度 项目部全体职工必须维护企业和项目部的利益和形象，不得随意发表有损企业和项目部利益和形象的言论，要热爱遵守社会公德和职业道德，做文明职工。 项目部职工要尊重领导，服从安排，对于不听从分配甚至顶撞漫骂领导的职工，除做书面检查外，视情节轻重，做严肃处理。 项目部职工要讲究卫生、礼貌，当上级领导、业主、地方政府来检查、办事时，应主动打招呼，并认真回答所提的问题，当领导或办事人员离开时应主动握手言别；接听电话要尊重对方礼貌、客气。 职工之间要互相尊重团结友爱，不论什么原因严禁发生打架、斗殴等现象。如发生此类事件，除作书面检查外，视情节轻重，严肃处理或交有关部门。 全体职工必须项目部的各项管理制度，认真履行各自的工作职责；服从项目部领导和上级业主主管部门的领导，并按时完成所交办的各项任务。 项目部职工必须遵守项目部规定的作息时间，按时起床、吃饭、上班；上班时间不准打游戏、闲聊，做好本职工作的同时要加强业务学习；项目部所有人员严禁赌博，一经发现，严肃理。 所有职工不得在日常工作及对部属视察、检查工作过程中收受贿赂、回扣；不准进入不健康的娱乐场所活动，严禁参与违法乱纪的活动。在上述场所发生的问题和纠纷，一切后果自负，情节严重者将报请公司机关或公安机关按有关规定给予相应的处罚。 会议制度 考勤和请销假制度 考勤据实记录。项目部所有职工无论出差、请假，必须事先认真填写《职工出差审批表》或《请假条》，经主管领导审批后方可出差或请假。离开项目部前，需到综合登记，并留好联系电话、通讯地址。凡未审批者，一律不记录考勤。在出差途中，确因工作需要，需延长出差天数者，经主管领导同意后方可。所有职工出差、请假归队后，要及时销假。无故拖延、绕路、旅游、回家、超假，一经发现，按旷工处理。 职工无故不上班者，一律按旷工处理，旷工一天，扣发3天的工资及奖金，连续旷工5天，报公司人力资源部按有关规定处理。 职工可视工程进展情况，经职工书面申请，项目部领导批准后，方可 第四条 为了保证考勤制度的公正严明，凡在请假和考勤制度中出现徇私舞弊、假报乱报者，一经发现要严肃处理。 附：《请假条》 计算机使用管理制度 职工使用计算机时，要正常开关机。 台式计算机建立相关业务的专用文档，不得在文档中保存与工作无关的内容，过期文档及时清理，并设置密码。 不得在工作时间，使用计算机玩游戏、下载电影等，不得随意安装其它与工作无关的软件。 注意计算机的清洁卫生，珍惜爱护计算机，定期整理磁盘、清洁计算机。 职工要妥善保管计算机，防止计算机丢失和损坏。 公设备使用管理制度 传真机、打印机、复印机等自动办公设备使用时，要按操作程序使用，正常开关机，最后一个人使用完毕后，要及时关闭，以防设备长期处于待机状态。 使用自动化办公设备时，要节约纸张、墨盒等耗材，并保养好自动办公设备。 办公设备的耗材由综合采购。 时刻保持办公设备清洁卫生，自觉清理废弃物。 清理废弃物要注意保密原则，特别是关系到项目部的各种数据不得随意丢弃在公共场所，要妥善处理、销毁。 发现自动化办公设备出现故障后，要按照使用说明进行维护和请专业人员前来维修，严禁其他人员私拆乱卸，造成设备损坏。 公章使用管理制度 项目部的印章由专人保管，不能遗失和损坏。 使用行政印章时，需在项目部领导认可或签字的情况下，到综合认真填写公章使用登记簿后，方可使用。 项目部各部室及部属各单位确因工作需要，需借用项目部行政印章时，先填写”行政用章借用审批单”，经主管领导审核签字后，方可到综合借用，使用完毕后应及时归还。 凡私自加盖印章或签字造成的工作失误，视情节严重，给予当事人处罚。 文件管理制度 项目部所有外来文件，综合办公室工作人员必须进行统一登记，统一编号，统一存档，专人管理，并要及时呈请领导批阅。 项目部的本级红头文件的印发必须经发文部室、主管领导会签，综合办公室统一登记编号，文件的格式要符合国家行政机关公文格式的要求，不得随意设置格式，不得有重号，且综合办公室保存发文原稿时要附一份正式文件。 对于传真来的文件，接收传真的人应及时交到综合办公室统一登记，不得放置一边，以免延误工作对于一些相关部室重要性文件，综合办公室保留原件后应复印下发到各对口部门，并进行登记。 项目部各部室对本部室的文件、资料要注意保密，严禁外传重要文件、资料内容，发现泄露，对项目部、企业、和国家造成损失的，对责任人要严肃处理。重要资料需要打印或复印，要经过分管领导同意后方可办理，并作好监控登记。 公文打印规定 公文的打印由综合办公室完成。 2、公文的打印要标准、规范、严格，符合上级要求。公文打印格式规定如下： 2.1打印通常文件采用国际标准纸型A4纸。 2.2正文标题采用二号标准宋体字。 2.3标题在12字以内的一般应单行排列，并与正文隔开一定距离；13字以上的标题可