第1章管理经济学的基础知识.pptVIP

a、斑马的水 平为7是可以净 利益最大。 b、在Z水平 时，边际利益减 小，边际成本增 加。 c、d、e、曲 线关系图及他们 之间的联系如右 图。 6、这些信息发布后，HTCC专业的人数将会增加，是因 为人们愿意学习这些技能以在相关领域获得高工资。在10年 后，可能已经有足够多的人进入这一行业，因而降低了这一 行业的工资水平，从而降低了进入这一行业学习的机会成本. 7、（1）方案员工日工资为15×8=120（美元） （2）方案员工工资预计为 8×8+80000×1%×0.1=144（美元） 方案（2）对雇员更有激励性。我会选择方案（2），因 为方案（1）对员工来说，不管他是努力工作8小时还是散漫 工作8小时都是相同的结果。而方案（2），如果员工不积极 努力的工作，他有可能不能完成预计的销售业绩，就不能得 到更多的薪酬，该方案有效的激励员工努力工作，在得到更 多薪酬的同时，为公司创造出了更多的效益。 8、a、令MB＝MC， 即3000-16Q=4Q，则Q=150，所以 ，Q为 150时最大化净利润。 b、Q水平处的边际利益为 MB（Q）=3000-16×150=600（美元） c、 Q水平处的边际成本为 MC（Q）=4×150=600 （美元） d、净利益的最大水平为 N（Q）=3000×150-8× -（100+2 × ） =224900 （美元） e、净利润的另外一个词为利润。 9、1410美元。 10、如果不购置复印机，有两种情况，从现在开始(1)退 房同时辞退员工;(2)一台复印机继续营业一年。 （1）0-[2000×12+240×(365-52)]=-99120（美元） （2）1000000×（0.05-0.02）-99120=-69120(美元) 如果花30000块钱购买这台复印机： 500000×(0.1-0.02)+1000000×(0.05-0.02)-99120-30000 =-59120(美元) 应该购买这台彩色复印机，但是必须说明在一年后退房 和辞退员工。 11、a、利率为10%，利润年增长率是4%的企业价值是: b、利率为10%，利润年增长率是0的企业价值是: c、利率为10%，每年利润下降4%的企业价值是: d、利率为10%，利润年增长率是12%的企业价值是: 12、a、当MB=0，100-4Q=0，即Q=25时，可以最大化回 收总利益。 b、C（Q）=0，即Q=0时，可以最小化回收总成本。 c、当MB=MC时，100-4Q=2，即Q=24.5时，可以最大化 回收净利益。 d、Q=24.5时，回收是最优的，因为Q=24.5时可以最大 化企业净利润。 13、一年后15000美元的净现值是： 净现值为2500美元，所以贷款经营这个项目有利的。 14、读书的目的是为了进入某一稀缺领域，在这些领域 由于资源的稀缺性，待遇水平也比其他领域要高，所以，未 来收入流的现值比其他领域要大。 15、未来现金流的现值和当前成本。 16、每年缴纳2000美元5年后的收益为： 如果使用新方案的税后收益为： B=12511-353 ×5=10746（美元） 如果使用传统方案的税后收益： B=12511 × （1-0.15）=10634（美元） 所以，她应该选择新方案。