上市公司股权激励AB方案及思路与建议.pptVIP

股权激励方案A：限制性股票 基本操作模式 公司每年从利润的增加额中提取一定的比例建立股权激励资金池，用资金池中的资金自行或委托信托公司从二级市场购买公司上市流通A股，在条件成熟时过户给激励对象。 指标条件 公司业绩 由公司自行设定并报股东大会通过，可供参考的指标为：年净利润（NP）增长率超过 15%，全面摊薄的年净资产收益率（ROE）超过 10%。 2.个人绩效 由公司自行拟定，作为方案的附件报股东大会一并通过。 奖金池的建立（供参考） 当净利润增长率超过15%但不超过30%时，以净利润增长率为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金； 当净利润增长比例超过30%时，以30％为提取百分比、以净利润净增加额为提取基数，计提当年度激励基金； 计提的激励基金不超过当年净利润的 10%。 实施期限 建议有效期限为五年，第一年通过方案，并成为第一个考核年度；第二年年报公布后购股并授予，锁定期一年；第三年开始解锁，第五年解锁完毕；如某年业绩不达标，则激励计划可延期一年。 实施方式 分三期实施，每期在年报公布后且达到激励条件时，提取资金，从二级市场购买股票授予激励对象，可设置锁定期，锁定期满以后激励对象可在二级市场抛售（见下页流程图）。 方案A实施流程图 第一年 第二年 第五年 第四年 第三年 第一期 第三期 第二期 1.公布方案，报批 2.方案获批，授予 3.公