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小学安全督查员竞聘上岗工作方案 小学安全督查员竞聘上岗工作方案提要：一经聘任，学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应待遇。竞聘人员范围： 1、z小学符合竞聘条件的在编公办教师，均可根据空缺岗位进行申报和竞争。 基本条件： 1、遵纪守法，具有履行职责所需的理论政策水平，有强烈的事业心和高度的责任感，开拓创新、勇挑重担、廉洁奉公、作风正派、办事公道、团结同志。 2、按照《关于z区教育系统学校中层干部竞争上岗工作的实施意见》、《关于加强学校中层干部管理的有关规定》，竞聘者年龄原则上不超过38岁，大专或以上学历，名教师、学科带头人等业绩突出的，年龄可适当放宽。 3、具有较强的管理能力或潜质，竞聘者原则上要有从事年级主任、教研组长、年级主任助理等岗位管理的经验，在本校或调本校工作前学校（中心校及以上）有部门管理经历（含完小校长）并绩效较好者优先。 4、竞聘者有较高的政治思想素质，师德师风好。 （三）缺位竞聘岗位要求： 1、竞聘安全督查员必须身体健康，具有较高的教育教学法律法规意识，熟悉校园安全管理与伤害事故处理，能有效实施安全教育、安全督查工作。 四、竞聘程序和方法： 1、研究和公布竞聘办法： 6月25日--27日，研究和公布中层竞聘办法，报教育局批准后方可实施。 6月28日--29日，有申报竞聘意愿的教师到校长室领取并填写竞聘志愿书。 2、公开报名及资格审查： ①截止6月29日（星期五）下班前，教师自愿申报，志愿书交到校长办公室； ②报名采用个人自荐、群众举荐、学校党政联席会议研究推荐相结合的方法，鼓励符合竞聘条件的教师参与竞争。 ③6月30日，学校党政联席会议严格对照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，集体研究确定竞聘人选。 3、竞职演讲与民主测评 学校组织竞聘人员在全体教师大会上演讲，进行民主测评，通过座谈等多种形式充分听取群众意见。（时间待定） 4、党政工联席会议研究 学校党政联席会议研究决定聘任事宜。（时间待定） 5、聘任结果公示。 五、聘任年限： 1、自2017年8月1日至2017年7月31日止，聘期三年。 2、聘任期满，学校重新组织竞聘上岗。 六、聘后管理与待遇： 1、一经聘任，学校将对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理，并享受相应待遇。(岗位系数见《2017年z小学教师岗位竞聘工作实施方案》）。 2、学校负责对聘任人员的考核，原则上分学期进行过程考核，按学年度进行任期考核，考核不称职者，随时予以解聘。 3、在竞聘中，一些德才素质好，但因职位数限制等原因未能上岗的人员，学校将对他们列为后备力量加以培养。 4、辞聘、免职需经学校党政联席会议研究。 七、备注： 1、本方案报教育局批准后实施，并根据上级有关文件精神随时调整； 2、本条款解释权在校长室。 3、未尽事宜，学校党政联席会议研究决定。 z市zz小学 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with