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市“人民满意教师”评选方案 市“人民满意教师”评选方案提要：各校（单位）要成立评审领导小组，积极部署，广泛发动，认真对照评选条件严格推荐，严格审核，客观公正地进行民主评议公示，并按要求及时上报有关材料 源自建筑资料 市“人民满意教师”评选方案 一、评选目的 以科学发展观为指导，以“双提升、双满意”为目标，努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。通过“十佳师德标兵”、“十佳教学能手”、“十佳服务标兵”、“十佳教坛新秀”、“十佳班主任”、“十佳中层干部”等“人民满意教师”评选表彰活动的开展，进一步提升教育质量和服务质量，树立教育系统良好的行业形象，提高人民群众对教育的满意度。 二、评选条件 （一）十佳师德标兵 1．全市在编在职的一线教师。 2．爱岗敬业，乐于奉献，自觉地履行教书育人的职责。为人师表，廉洁从教，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，深受学生、家长爱戴，测评满意率在90%以上。 3.勤奋学习，刻苦钻研业务，出色完成教育教学与教科研任务。具有强烈的团队意识和协作精神，能始终以大局为重，处处争当表率。 4．在关爱学生、转化后进生、引导家长、奉献社会等方面有比较感人的事迹。 （二）十佳教学能手 1．全市在编在职的一线教师，本科以上学历，教龄满六年以上。 2.师德高尚，满工作量，完全胜任本学科循环教学，熟练把握该学科课程标准、教学难点和重点，教学水平高，遵循教育教学规律，学生负担轻，所教学科的教学质量在学校一直名列前茅。 3.课堂教学与科研业绩突出，获得过扬中市级以上拔尖人才称号或近五年获得过扬中市级以上大赛一等奖以上；承担过镇江市级以上公开课、观摩课或示范课的任务，并产生一定的影响；有论文在镇江市级以上教育刊物发表或获得省级论文二等奖以上。 （三）十佳服务标兵 1.坚持以人为本、爱岗敬业，牢固树立“以学生为育人中心，以教职工为服务主体”的思想，在服务岗位工作中关爱学生、尊重教师，精心服务，工作成绩显着，深受师生欢迎和同行敬佩，满意率在90%以上。 2.模范遵守社会公德，注重自身修养，严于律己，工作严谨，自觉维护教育形象。 3.认真研究和探索现代学校教辅后勤的新特点、新规律和新方法，服务水平高，曾获扬中市级以上表彰或在扬中市级以上相关技能竞赛中获奖。 （四）十佳教坛新秀 1．全市在编在职的一线教师，幼儿园、小学教师大专以上学历，其它学校教师本科以上学历，教龄在五年以内。 2．热爱教育事业，严格遵守师德规范，为人师表，关心学生全面成长，师生关系融洽。 3．教学工作认真负责，勤于学习，治学严谨，具备较强的业务能力，在教学、教研方面取得了一定的业绩，已出色完成一轮学科循环教学，教学质量名列学校前茅，在扬中市级以上各类赛课中获得一等奖，并有论文在镇江市级以上教育期刊上发表。 （五）十佳班主任 1．担任班主任工作满三年。 2．忠诚党的教育事业，廉洁从教，热爱班主任工作，有事业心，工作态度端正，以身作则，为人师表。 3．有较强的组织管理能力和较高的管理水平，所带班级学风好、班风正，无违法案件，无重大违纪事件，班级教育管理工作形成自己的特色，受到师生、家长和社会的公认，学生满意率在85%以上或家长满意率在90%以上，本人或所带班级多次获得校级以上荣誉。 （六）十佳中层干部 1．全市各校（单位）在岗在职中层干部，担任中层领导职务满三年。 2．有较好的政策理论水平和领导艺术，有独当一面的能力，有强烈的事业心和责任感，廉洁奉公，勇于开拓，团结同志，作风扎实。 3．坚持管理在一线，开展工作有方法、有点子，敢管、善管，所在处室工作业绩显着，为学校（单位）的发展作出了重大贡献，深受教职工的拥护，满意率在90%以上。 三、评选方法与步骤 1．评选方法： ①采取个人申报和组织推荐相结合的办法产生校级候选人； ②在学校（单位）教职工、学生或家长中对候选人进行民主评议； ③学校（单位）领导小组考核审查，并进行公示，无异议后由学校（单位）按在职教职工总数5%的比例分类正式推荐上报至教育局。 2．评选步骤： ①教育局成立评审领导小组，制定评选方案；（2017年2月） ②部署评选活动，宣传评选办法；（2017年3月） ③学校（单位）宣传发动，对照评选条件进行筛选推荐；（2017年4月—6月） ④根据各单位上报的结果，按1:的比例确定第一轮入围候选人名单；（2017年7月初） ⑤通过电视、广播、报纸、网站等媒体宣传介绍候选人，组织社会