幼儿园2017年工会工作总结.docVIP

幼儿园2017年工会工作总结 幼儿园2017年工会工作总结提要：在广大教职工中开展文明、健康、向上的文体活动，开展积极向上的校园文化建设，可以提高教职工的文化素养和生活质量，为教职工营造一个宽松、愉快的工作氛围 更多精品源自表格 幼儿园2017年工会工作总结 本年度，我园工会在市教育工会和园党支部的领导和支持下，坚持服务于“两个率先”，服务于教育改革和发展大局，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参与幼儿园的民主管理，全面实施素质教育，共同构建和谐校园、文明校园、平安校园，较好地完成了各项工作和任务。 一、深入开展宣传教育活动，提高教职工思想道德素质 深入开展宣传教育活动，提高教职工的思想道德素质，发挥教职工在教育改革和发展中的作用是工会的一项重要任务。我园工会在教职工中积极开展师德师风、献爱心送温暖、扶贫帮困等教育活动，使教职工在活动中得到教育，提高政治思想素质。 1．配合幼儿园党支部，开展争创党建工作示范校活动，发挥党员的先锋模范作用，积极争做敬业奉献先锋，力求让幼儿满意、家长满意、社会满意。 2．以教职工喜闻乐见的形式，开展政治思想教育活动，在活动形式上不断创新。组织教职工收看优秀共产党员的事迹报告和录像片，以生动的事例引发大家情感的共鸣，激发大家敬业、奉献的热情；通过教师座谈会、相互谈心等形式，及时了解和分析教职工的思想与情绪状况，并做好疏导工作，塑造良好的师表形象，提高教师的师德修养。 3．开展“社会尊师重教，教师回报社会”的主题活动。一是开展“教育服务进社区”活动，了解社区群众对学前教育的需求，并与社区负责人洽谈具体的实施方案，力争通过实实在在的服务，强化教师的公益思想，提升社区居民的整体素质，构建学习型社区。园内开设亲子园，向社区婴幼儿家庭开放，为有教育需求的家庭提供早期教育服务，提高了幼儿园的社会声誉。二是开展“牵手红十字，虔诚献爱心”活动，全体教职工积极响应：有一份情，发一份光，献一份爱。我们每位教职工都有这样的认识：“作为人民教师，慷慨解囊、热衷公益是义不容辞的职责，我们应该走在前面”。 二、积极开展业务培训活动，提高教师业务能力 积极配合幼儿园，努力探索教师业务素质提高的新途径，以“勤勉创新，争做六有好教师”立功竞赛活动为契机，积极开展学习培训、岗位练兵、评比竞赛活动，使我园教师的业务能力适应教育率先发展、优质发展的需求。 1．鼓励教师积极参加学历进修和技能培训，为教师的进修提供条件和保障，并协调好教师学习与工作的关系，学历进修不影响正常的教育工作。 2．改变培训形式——“自己的培训自己做”，由园内骨干教师根据教育教学中热点、难点，结合自身工作经验、感悟，与全体教职工进行分享、交流，提高教师的专业素养。 针对新教师的师徒结对活动，促进了教师业务能力的提升；与乡镇幼儿教师结对的跟岗培训活动，进一步加强了城乡幼儿教师的交流、实现了优质教师资源共享、推进了城乡幼儿教育均衡发展。同时，我们努力为教师创造外出学习的机会，拓展教师的视野，借他山之石，促进教师个人专业素养的提高。 3．开展各类评比竞赛和展示活动，为教师提供发展成长的平台。举行了教师专业基本功单项比赛活动，在园工作5年以内的教师通过本次活动，提高了扎实自身专业基本功的紧迫感。工作5年以上的教师通过教学评优活动，展示了自身的教学功底，也发挥了示范作用。 三、发挥民主管理和监督职能，推进幼儿园民主建设 1．全力推进园务公开，真正做到“以公开促公正，以公正树形象”。通过教代会、宣传橱窗、公告栏、幼儿园网站、家长会等形式，将幼儿园收费、财务收支、招生、幼儿园发展决策、教职工奖惩考核与职称评定等事项，向教职工、家长和社会公开、公示，接受大家的监督，提高办园的透明度。 2．坚持教职工代表大会制度，保障教职工对幼儿园决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利。引导教职工主动关心幼儿园的发展，正确处理幼儿园发展与个人发展的关系，树立主人翁意识，使教职工感受到幼儿园的发展是个人发展的前提和基础，幼儿园的发展是个人权益的最好维护。 四、依法维护教职工合法权益，为教职工说话办事 密切联系广大教职工，全心全意为教职工服务，反映教职工的愿望和呼声，帮助教职工解决实际生活中的困难和问题，是工会的重要职能，也是调动教职工积极性的重要途径。 1．做教职工生活的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一帮助人”，为教职工排忧解难。我们坚持探望慰问制度，对生病住院、生孩子的教职工进行上门慰问，把温暖送到每个教职工的心坎上。 2．做好教职工体检和计划生育工作，主动和妇保所联系，于6月份组