改变使你走向成功郭铭.pptVIP

人与人之间没有多大能力的差别，成功者和失败者的区别在于他们的思维方式不同。 一、改变从观念开始 人们的贫富和落后，源自于观念的封闭、陈旧，这就是失败者的观念。 改变要从观念开始。 观念的改变有五个方面： 1、观念、行动和结果的关系 你要成功，首行要种植思考的种子，然后才有行动的收获。 当你把行动再种植下去，就会变成一种习惯，当你把习惯的种子再种植下去，就会变成一种个性；当你把个性再种植下去，就会变成一种命运这时离成功就不远了。 行动和结果的关系 思考+行动+习惯+个性+命运=成功 举例：穷人致富的两个典型心态（观念） 穷人：总是对机会说“不”·总是幻想一夜暴富 举例：人选择事业机会的三个标准： 挣钱多不多、挣钱快不快、挣钱难不难，如果有人告诉他三个答案是肯定的，他们会不加思考的就去做。如果答案是否定的，他们立即就会放弃。但人们忘记了成就任何一番事业都不会一帆风顺，天下没有白吃的午餐。 2、改变命运的两种方式 在座的各位：你们相信人生下来就是“命中注定” 的吗？ 人的出生是命中注定的，人生最无奈的就是你没有权利选择你出生的环境、家庭和父母。但人的命运一定是可以改变的。 （1）改变自己，超越“命运”。 （2）改变命运，要有“贵人”相助，要找到你生活 中的良师益友。 3、态度决定你的一生 在座的各位：什么决定了你的一生？ 答案：是态度，是态度决定了你的一生。 成功的第一定律（PMA）就是积极心态。 推荐书目和其它工具： 《成功定律》 4、战胜恐惧就要战胜怀疑 人不成功的四个原因 （1）恐惧--懒惰--无知--坏习惯 （2）恐惧来自于怀疑，怀疑可使事业之舟沉没 举例：女孩子独立走夜路，害怕是因为怀疑。 （3）战胜怀疑就要坚定信念 相信：是相信你看到或听到过的事情。 信念：是100%的相信你还没有看到过的事物，相信 这些事物一定会实现。 举例：烈士为理想抛头颅，洒热血，是因为他坚定 不移的信念。 5、坚韧不拔，直到成功 （1）你选择成功，就选择艰辛 （2）穿过了沙漠就有绿洲，熬过了黑夜就是光明 （3）永不言败，永不放弃，坚持到底就能成功 举例：团队领导人成功的故事 二、从自身开始 1、做事业，先做人； 已所不欲，勿施于人，你自己做不到和 不想做的事，不要要求别人去做。 你想做别人不想做的事，也不要迫使别人去做。 2、永远做正确的事永远做正直的人 你想建立庞大的团队，要有人跟随你，是因为他们信任你；他们信任你，是因为你正直。信任的核心是正直和有智慧。 举例：你要做100%诚实的人。说九十九句话，说一 句假话，不算诚实。对团队成员、夫妻、子 女、此道理一样通用。 举例：领导人除了正直还要加上智慧。 正直：就是要你实现你许下的诺言，哪怕为此付 出惨重的代价也要完成你的承诺。 智慧：就是你要少许下难以实现的诺言。 3、你要学会爱所有的人，得到别人的信任比 得到别人的爱更重要 举例：你可以爱所有的人，但不意味着你可以信任所有的人，爱和信任是有区别的。爱有时并不代表信任，但所有的信任中一定包含着爱。 4、不要试图改变别人 你不要试图改变任何人，要改变就改变你自己。 举例：十年、二十年婚姻的夫妻谁也改变不了谁 举例：团队领导人之间造成矛盾的主要原因之一，就是只想改变别人不想改变自己。 提示：团队工作中，你要发挥每个人的优点，不 要试图改变任何人的缺点。 你要用一个人的长处去弥补另一个人的短处，这样才会形成一个团结有力的团队。 三、改变从小事开始 1、良好的形象是成功的基础 详见《塑造成功的专业形象》 着装专业、表情亲切、举止得体、言谈有力 2、修身以净口开始 （1）修身、养性、齐家、治国平天下净口开始 （2）永远不传递消极的思想和言论 （3）传播积极的思想比捐钱捐物更能得到大福气 3、每天进步一点点 （1）提升个人能力要每天充电：看书、听录音 逢会必到，不断咨询 （2）始终如一，持续发展：不间断地边学 连做、边教别人 （3）改变坏习惯 懒惰·放弃·赌博·喝酒·看无聊电视·交不良的朋友 4、建立好习惯 （1）助人是一种习惯（2）学习是一种习惯 （3）自律是一种习惯（4）坚持是一种习惯 （5）乐观是一种习惯（6）节约是一种习惯 （7）推崇是一种习惯（8）新生是一种习惯 （9）负责是一种习惯（10）幽默是一种习惯 四、改变从此时开始 1、改变是痛苦的，但却是必须的 改变是必须的，有时比扒皮抽筋还要痛苦。 举例：左右手交叉换位置。 提示：思维方式的改变要比行为模式的改变 更艰难。 2、天下是打下来的