- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某花园保安部交接班(岗)制度
某花园保安部交接班(岗)制度
某花园保安部交接班(岗)制度提要:交班领班应提前30分钟写好《保安部交接班记录》,并将上一班所发生的主要事情、需在下一班中注意或处理的问题及事项
某花园保安部交接班(岗)制度
1.0目的
使各岗位交接规范化、正规化。
2.0适用范围
适用于XX花园保安部各岗位的交接工作。
3.0职责
3.1当值岗位交接由当值保安员负责。
3.2保安部班次交接由当班领班负责。
3.3当值领班负责监督保安员的岗位交接。
4.0工作程序
4.1交班领班应提前30分钟写好《保安部交接班记录》,并将上一班所发生的主要事情、需在下一班中注意或处理的问题及事项,在移交《保安部值班记录》时告知接班领班。
4.2接班班组队员应提前20分钟集合,按规定着装并参加班前会议。
4.3接班领班应详细阅读《值班记录》,了解有关注意事项、上级通知等,并在班前会议中向下属队员传达、说明,布置本班工作及重点注意事项。
4.4由交、接班领班负责进行交接班物品验收移交。交班物品如有损坏、缺失,接班领班有发现的,应书面列明情况,由交班领班签署认可,交部门主管处理,未有发现的,由接班领班负责。
4.5车场收费员应提前20分钟进行岗位交接。交接时应点清票据、钱物,做好停放车辆验收登记。如有缺失、破损,应交接时注明情况,由交接班人员签认,必要时报告领班,否则,由接班人员负责。
4.6接班换岗后,接岗人员应对所在岗位、负责区域进行检查,及时向领班汇报情况。接岗10分钟内在岗位发现遗留问题的,由交岗人员负责,否则,由接岗人员负责。
4.7接岗人员一般应提前五分钟进行接岗。换岗时间延误五分钟尚未有接岗人员到位接岗的,交岗人员应及时向领班反映,由领班作出安排处理。接岗人员未到位接岗,交岗人员不得离岗,否则,出现问题由交岗人员负责。
4.8交班人员在交岗后,须参加班后会议,由领班集合总结本班工作。如无特殊原因未得领班同意,又未有参加班后会议的,视早退处理。
4.9交班领班须在接班领班认可交接各岗位情况正常后,方可宣布下班。交接班后15分钟内如接班领班尚未对交接情况提出异议的,则可认为交接班正常,发生问题由接班班组负责。
5.0相关记录
《保安部交接班记录》
*物业管理有限公司
Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral edu
您可能关注的文档
- 某建设公司财务管理制度.doc
- 某建筑工程文明施工管理措施.doc
- 某建设股份有限公司会计电算化管理制度.doc
- 某建设股份有限公司合同管理制度.doc
- 某建设股份有限公司固定资产管理制度.doc
- 某建设股份有限公司工程管理制度.doc
- 某建设股份有限公司财务及相关制度管理咨询报告.doc
- 某快速路工程项目安保措施.doc
- 某建设有限公司图纸审查办法.doc
- 某建设股份有限公司会计档案管理.doc
- DB44_T+2756-2025碳达峰碳中和培训管理规范.docx
- DB44_T+2765-2025红树林主要病虫害综合防控技术规程.docx
- DB44_T+2757-2025五指毛桃林下栽培技术规程.docx
- DB44_T+2760-2025鳄蜥饲养技术规程.docx
- DB44_T+2754-2025中医医院老年病科病房适老化服务规范.docx
- 中西医临床患者报告结局测量工具选择系统的工作流规范.docx
- DB44_T+2767-2025河口海湾总氮、总磷水质评价指南.docx
- 中医药科技成果转化评价技术规范.docx
- DB44_T+2750-2025农村供水工程数字化建设技术导则.docx
- DB44_T+2769-2025金属矿山生态修复技术规范.docx
最近下载
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库完整参考答案详解.docx VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库及答案详解(易错题).docx VIP
- 2025江苏徐州泉华置业有限公司任务型合同制工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 柴油机配气定时检查调整.ppt VIP
- 2026届高考语文诗歌专练张若虚诗歌(含答案).pdf VIP
- 220kv升压站设计.doc VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库带答案详解.docx VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库及答案详解(新).docx VIP
- 2026年宁夏贺兰工业园区管委会工作人员社会化公开招聘备考题库及答案详解参考.docx VIP
- 2025江苏徐州泉华置业有限公司任务型合同制工作人员1人考试备考试题及答案解析.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)