物业公司总经办主任的岗位职责.docVIP

物业公司总经办主任的岗位职责 物业公司总经办主任的岗位职责提要：贯彻执行国家有关法律法规，拟定和完善劳动、人事、行政、后勤等各方面规章制度，保障企业和员工的合法权益 资料来自 物业公司总经办主任的岗位职责 【管理层级关系】 直接上级：总经理 直接下级：人事、秘书、库管、采购 【技能要求】 基本素质：有感召力和凝聚力，成熟老练。工作认真、细致、周密。 有较强的组织能力和协调能力，有责任心、事业心和创新精神。处事公道。 自然条件：30岁以上，身体健康，精力充沛，相貌端正。 文化程度：法律专业或经济管理专业大专以上学历。 工作经验：5年以上工作经验，其中3年以上人事工作经验。 特殊要求：全面了解国家及政府行政部门制定的劳动、人事政策。熟悉企业物资管理制度。 【岗位职责】 1.根据公司经营工作实际，按照总经理的要求，负责组织起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等函件等； 2.贯彻执行国家有关法律法规，拟定和完善劳动、人事、行政、后勤等各方面规章制度，保障企业和员工的合法权益； 3.贯彻国家劳动、人事方面的方针政策，组织制定公司人力资源发展规划及年度人事工作计划； 4.组织制定劳动工资管理办法和分配方案，严格工资基金的管理； 5.组织制定招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章，并监督落实； 6.组织制定员工培训规划及年度培训方案； 7.组织制定本部门年度费用预算及办公设备更新改造计划； 8.定期对本部门员工进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩； 9.审核行政部门采购计划并接受总经理及会计部对成本控制的监督； 10.负责审核各部门办公设备补充、调配、报损申请，并负责监督报批程序的履行； 11.组织制定公司计算机维修保养计划，并负责监督实施； 12.组织制定计算机管理、使用规定，并监督检查执行情况； 13.全面负责公司质检工作，落实并完善质检工作制度，拟定年度质检工作计划； 14.负责下属员工的业务培训与考核，提高下属员工素质； 15.完成上级领导交办的临时性工作。 资料来自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct worl