物业公司职员录用作业指导书.doc

物业公司职员录用作业指导书 物业公司职员录用作业指导书提要：签定劳动合同时应明确试用期，作业层职员试作期一般为1－3个月，其中，技工试用期为3个月，其他作业层职员试用期为1个月 自合同范文 物业公司职员录用作业指导书 适用范围 报到手续办理、劳动合同管理、转正手续办理、暂住证办理。 报到手续办理 被录用职员报到时须提供合格体检表（长沙市指定医院）、免冠1寸彩色照片、个人身份证复印件、学历证明及其他有关资料。 被录用者若为作业层职员，须交纳服装费、物品费。服装、物品费收据一式三联，财务稽核部、综合事务部、职员各持一联，职员离职时凭此联退还服装、物品费。职员如果有工作单位所在地户口人员提供担保，担保人员须与公司签定担保书。 以上手续办理完毕，被录者持通知到相关部门办理手续。 综合事务部将新录用职员的个人资料存档。 任何个人档案均不退还给个人，职员离职后，其个人档案至少保留一年。其他重要资料保留期限按国家人事档案短期保留规定。 劳动合同管理 劳动合同签定： 职员被正式录用后须与公司签订统一编制的《劳动合同书》，《劳动合同书》内容在相互协商的基础上签订。 《劳动合同书》一式二份，公司、职员各持一份。若有补充内容，可增加附件，附件内容需到当地劳动主管部门备案，方可作为合同的附件使用。 新录用职员劳动合同一般签订固定期限合同，期限为一年。 劳动合同由综合事务部填写甲方情况、工作岗位和工作（工种）、合同期限、试用期限、工作时间、工资待遇等内容。由职员亲自填写职员基本情况并在乙方签名处签名，不得由他人代签劳动合同。 综合事务部在甲方盖章处盖公司公章，在法定代表人处盖公司负责人私章。 签定劳动合同时应明确试用期，作业层职员试作期一般为1－3个月，其中，技工试用期为3个月，其他作业层职员试用期为1个月；三级及以上职员试用期一般为3－6个月。 劳动合同续签： 综合事务部每月对已签订的《劳动合同书》进行核查，列出劳动合同下月到期职员名单，并通知职员所在部门。 职员所在部门根据职员的表现确定是否继续聘用，并以书面的形式通知综合事务部。 综合事务部按照人力资源调配权限规定报批后，与其重新签订《劳动合同书》。 劳动合同续签的期限一般为一年。 劳动合同存档： 已签定的有效《劳动合同书》作为职员的人事档案资料，存入职员档案中。 离职职员在与公司办理完离职手续后，公司与其所签《劳动合同书》从离职手续办理完毕当天起失效，但须作为档案保存，保存期见本作业指导书。 转正手续办理 职员试用期满，评估小组可依据下述情形提出建议，按人力资源调配权限报批。 试用期满，绩效评估为合格者，可建议转正。 试用期满，绩效评估为不合格者，可建议延长试用期、辞退或调整至低一级职位聘用。 综合事务部及时将批准结果通知其本人并办理相关手续。 支持性工具： 《试用期职员转正申请表》 编制：审核：批准：日期： 自合同范文 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be wit