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物业公司行政办公室各岗位职责及素质要求 物业公司行政办公室各岗位职责及素质要求提要：主任助理a、岗位职责对行政办公室主任负责并汇报工作；全面协助行政办公室主任管理本部门的日常工作；分管行政管理、档案管理工作 更多精品来自简历 物业公司行政办公室各岗位职责及素质要求 　　1、主任 a、岗位职责 **对总经理负责并汇报工作； **负责本部门员工的绩效考核； **全面负责本部门的日常工作，协调公司运作中各部门之间的关系； **负责公司人力资源的开发、储备、管理工作； **负责确定、培养本部门负责人及各岗位主管的储备人选； **负责组织本部门相关人员识别并确定重要环境因素和需控制的风险、拟订本部门的QHSE目标和指标以及HSE管理方案； **负责对本部门QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评； **负责督导本部门所有员工做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。 b、素质要求 **行政管理类或相关专业大学专科或以上学历； **持有物业管理经理上岗证； **至少持有ISo9001、ISo14001、oHSAS18001中的一项内审员培训合格证书； **具有5年以上企业行政管理工作经验； **有一定的社会资源，具有较强的协调组织能力和高度的责任感； **熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。 2、主任助理 a、岗位职责 **对行政办公室主任负责并汇报工作； **全面协助行政办公室主任管理本部门的日常工作； **分管行政管理、档案管理工作； **负责培训本部门员工； **协助主任做好本部门承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。 b、素质要求 **行政管理类或相关专业大学专科或以上学历； **具有3年以上企业行政管理工作经验； **至少持有ISo9001、ISo14001、oHSAS18001中的一项内审员培训合格证书； **有一定的社会资源，并具有较强的组织协调能力、口头表述能力； **持物业管理上岗证； **熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律、法规。 　　3、人事主管 a、岗位职责 **对行政办公室主任负责并汇报工作； **负责公司人事、劳资等各项政策的贯彻； **负责完善公司人事管理制度； **负责员工考勤统计，餐费、各类津贴的审核、统计； **负责公司员工人事计划、调配工作； **负责员工招聘、转正、晋升、降职、考核、奖惩、辞退（职）工作； **负责员工人事档案的管理； **负责各类人事报表的统计分析； **负责办理公司员工出国、赴港澳、招调工等手续； **负责对本专业QHSE管理体系的运行绩效进行测量及考评； a)负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。 b、素质要求 **行政管理类或相关专业大学专科或以上学历； **具有3年以上人力资源管理工作经验； **持人事劳资上岗证； **有一定的社会资源，具有较强的社交和公关能力及较强的文字写作能力； **熟悉ISo9001、ISo14001、oHSAS18001管理体系方面的基础知识； **熟练应用计算机，熟悉物业管理行业法律法规。 4、企业文化主管 a、岗位职责 **对行政办公室主任负责并汇报工作； **负责公司企业文化建设、形象策划、对外宣传工作； **负责公司对外文函的起草、撰写； **负责做好自身承担的QHSE管理方面的工作，完成本部门的各项工作目标。 b、素质要求 **中文类或相关专业大学专科或以上学历； **具有3年以上相关工作经验； **熟悉ISo9001、ISo14001、oHSAS18001管理体系方面的基础知识； **有一定的社会资源，具有较强的组织策划能力和社交、公关能力。 5、总经理秘书 a、岗位职责 **对总经理室及行政办公室主任负责并汇报工作； **负责总经理室的日常管理工作； **负责公司的文秘工作； 物业公司行政办公室各岗位职责及素质要求提要：主任助理a、岗位职责对行政办公室主任负责并汇报工作；全面协助行政办公室主任管理本部门的日常工作；分管行政管理、档案管理工作 更多精品来自简历 　　**负责总经理室与公司各部门之