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员工安全读本 ########股份有限公司 目 录 　　第一章 员工安全生产法律基本知识 第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责 第二节 从业人员的权利和义务 第三节 女职工和未成年人的保护 第四节 工伤保险、工伤的认定和待遇 第二章 事故的预防、报警和应急措施 第一节 安全色与安全标志 第二节 劳动防护用品的使用常识 第三节 事故报告和报警 第四节 火场逃生及急救 第三章 生产安全基础知识 第一节 用电安全 第二节 焊割安全 第三节 密闭空间作业安全 第四节 高处作业安全 第五节 机械加工安全 第六节 危险化学品安全 第七节 消防安全 第八节 叉车作业安全 第九节 起重作业安全 第一章 员工安全生产法律基本知识 第一节 生产经营单位主要负责人安全生产职责 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责： 建立健全本单位安全生产责任制； 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程； 保证本单位安全生产投入的有效实施； 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； 及时、如实报告生产安全事故。 从业人员的权利和义务 从业人员的安全生产权利有： （一）劳动合同保障权 （二）危险、有害因素的知情权、建议权 （三）批评、检举、控告权 （四）违章指挥、强令冒险作业的拒绝权 （五）紧急情况下停止作业的紧急避险权 （六）事故人身伤害赔偿权 （七）获得符合标准的劳动防护用品的权利 （八）获得安全教育和培训的权利 从业人员的安全生产的职责和义务有： （一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品； （二）应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； （三）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告； （四）自觉遵守劳动纪律、职业道德、依法订立的厂纪厂规，爱岗敬业，专研业务技术，提高工作效率或服务质量。 第三节 女职工和未成人的保护 （一）女职工可依法得到如下主要的特殊保护： １、月经期的保护 ２、怀孕期间的保护 ３、产前保护 ４、哺乳期的保护 ５、平时的保护 （二）未成年工（满16周岁不满18周岁）可以得到如下主要的特殊保护： １、不得安排未成年工从事电工、焊工、起重工等特种作业； ２、不得安排未成年工从事矿山井下、森林伐木、登高架设、有毒有害、繁重体力以及对其发育成长有影响的作业； ３、单位应当对未成年工进行身体检查，包括其上岗前、工作满一年以及未成年工年满18周岁并距前一次体检时间已超过半年。 （三）未满16 周岁的人不准上岗就业。 第四节 工伤保险、工伤的认定和待遇 （一）工伤保险 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（用人单位）应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 （二）工伤认定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： １、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； ２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； ３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； ４、患职业病的； ５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； ６、在上下班途中，受到机动车事故伤害的； ７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤待遇根据《工伤保险条例》有关规定确定。 第二章 事故的预防、报警和应急措施 第一节 安全色与安全标志 （一）安全色 安全色由红色、黄色、蓝色、绿色四种颜色组成：红色表示禁止、停止；黄色表示注意、警告；篮色表示指令必须遵守；绿色表示通行、安全和提示信息。 （二）安全标志 １、禁止标志是禁止人们不安全行为的图形标志；