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人力资源基础知识测试题 第一部分 职业道德 一)单项选择题(第l～8题)l、关于道德的说法中，正确的是( )。(A)道德内含着一种重要的精神力量????(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求(C)道德不是“我”的要求。而是社会外加于“我”的规范???(D)道德是无助者的呼唤2、与法律比较，道德,()。? (A)比法律产生得时间晚?? (B)比法律的适用范围广?(C)比法律的社会影响力小(D)比法律模糊3、在中国传统道德中．所谓“礼之用，和为贵”的意思是( )。(A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点??(B)道德的根本目的在于增进团结(c)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分?????? (D)以礼特人，促进和谐相处4、企业文化的激励功能表现在( )。(A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能?????(B)通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展(c)通过树立正确的职业理想．激发员工的积极性???(D)满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献5、关于爱岗敬业．理解正确的是( )。(A)爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求??(B)在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神(c)人们是为着自己而不是为着单位而工作的．爱岗敬业是欺人之谈 (D)无须倡导爱岗敬业精神．干一份工作拿一份报酬就可以了6、英国思想家威廉?葛德文说：“。个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中。”这句话的意思是( )。(A)说假话是人的天性???????? (B)人说假话时．一般不知道自己是在说假话(c)人们知道事情的真相，但总想掩盖起来????? (D)说假话是一个人道德堕落的开始7、所谓办事公道，意思是( )，(A)作风正派，公平正义?? (B)老实厚道．诚恳待人? (c)一视同仁，不留情面? (D)折中骑墙，平均对待8、关于节俭，正确的说法是( )。(A)节俭既是道德义务．也是法律要求????? (B)节俭是一种精神．在具体事务上可以有所不同(c)节俭是各啬的表现????????? (D)由于生产发展，节俭在当代中国已经失去了必要性①计划；②检查；③执行；④处理四个阶段。其正确排序为（ ） （A）①③②④ （B）③②①④ （C）③①④② （D）①③④② 6、企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。 （A）销售能力 （B）实力 （C）服务能力 （D）潜力 7、（ ）是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。 （A）团队成长 （B）团队建设 （C）团队学习 （D）团队发展 8、满足权力需要的行为不包括（ ） （A）解决了复杂问题 （B）控制他任何活动 （C）战胜对手或敌人 （D）对资源进行控制 9、（ ）认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。 （A）参与模型 （B）情境领导理论 （C）路径—目标理论 （D）费德勒的权变模型 10、劳动力市场的基本功能是(? )。 (A)实现劳动资源的配置??????????????? (B)决定就业量与工资 (C)解决生产什么的问题??????????????? (D)解决如何生产的问题 11、按要素类别分配社会总产品或收入称为(? )收入分配。 (A)要素性??????????????????????????? (B)功能性 (C)结构性???????????????????????????? (D)成本性 12、劳动法的基本原则的特点不包括(??? )。 (A)指导性?????????????????????????? ?(B)权威性 (C)稳定性??????????????????????????? (D)合理性 13、在劳动关系领域，工会不享有(??? )。 ??? (A)参与权??? ????????????????????????(B)决定权 ??? (C)知情权??? ????????????????????????(D)咨询权 14、消费者市场是指所有为了(??? )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。 ??? (A)家庭消费??? ?????????????????????(B)个人消费 ??? (c)政府购买??? ????