车间责任考核明细.docVIP

北京万生药业沧州分公司 2017年度安全生产、职业卫生 消防、治安 综合目标管理 责 任 书 101/103车间 北京万生药业沧州分公司 2017年度安全生产、职业卫生、消防、治安 综合目标管理责任书 甲方：北京万生药业沧州分公司 乙方：北京万生药业沧州分公司 101/103车间 为认真贯彻国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针、 “预防为主，防治结合”的职业病防治方针、“预防为主、防消结合”的消防方针以及治安工作有关要求，确保安全、消防、治安各项工作落到实处，各类事故得到有效控制，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规和各级人民政府的有关法规、政策精神，甲、乙双方签订《北京万生药业沧州公司安全生产、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任书》，明确以下安全、职业卫生、消防、治安综合目标管理责任： 一、乙方所属车间发生的各类安全生产事故和死亡人数及财产损失数值不超过控制指标； 二、乙方所属车间安全生产管理工作考核在合格分之上； 三、本着谁管理谁负责的原则，单位责任人如工作变动，接任人为当然责任人。 四、考核权重分配：安全50%，职业卫生20%、消防20%，治安10%. 五、根据考核结果，凡乙方在综合得分100分者，奖给人民币 3500 元 （大写： 三仟伍佰圆 ）。 甲方： 北京万生药业沧州分公司 乙方：北京万生药业沧州分公司 101/103车间 代表： 代表： 2017年 月 日 2017年度北京万生药业沧州分公司 安全生产目标管理责任制考核办法 一、考核内容 考核内容包括否决项事故控制指标考核、一般性事故控制指标考核和安全生产过程管理考核三大部分。 二、考核期与考核办法 1、考核期为2017年 01月 01日至2017年12月31日。 2、年底期终考核，在被考核车间自行检查考核的基础上由安全部组织有关部门进行考核，并将考核结果报公司总经理审批。 三、奖惩措施 考核分为三大部分内容，总分为100分。 1、考核得分在60分以上为合格，考核不合格者在全公司通报批评。 2、考核金额计算办法：考核金额×（考核得分-60）/40，低于60分不倒扣。 3、如有新考核方案，则按新考核方案执行。 一、否决项事故控制指标考核 考核指标 否决项 考核评分方法 一、否决项事故控制指标考核 打▲的为否定项，如有发生，本年度安全生产责任制一票否决制。 1、乙方所在车间全年不发生人员死亡、重伤和急性中毒事故。 ▲ 2、乙方所属车间全年不发生直接经济损失≥2万元以上的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒、交通事故（负主要责任）。 ▲ 3、工程施工、检修（统称相关方事故），车间必须负起主体责任，进行属地管理，全年不发生直接经济损失≥5万元以上（相关方事故经济损失的50%计算）的火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故。 ▲ 二、一般性事故控制指标考核（35分） 二、一般性事故控制指标考核（包括相关方事故，但相关方事故考核只涉及火灾、爆炸、工伤、过敏、中毒事故，交通事故不算） 标准分值 考核评分方法 1、发生损失≤1000元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣2分； 2、发生1000元经济损失≤5000元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣4分，每超出500元加扣1分，扣完为止； 3、发生5000元经济损失＜2万元的火灾、爆炸、工伤、过敏（未及时发现、处理负主要责任的）、中毒、交通事故（负主要责任），每起扣8分，每超出500元加扣1分，扣完为止； 35 本项分数 扣完为止 三、安全生产过程管理考核（65分） 序号 类别 工作内容 备注 1 安全生产责任落实（6分） 1、成立车间安全领导小组和义务消防队员组织 2 2、制订并及时反馈周计划、月计划、月总结、年度总结 3 3、各级人员签订安全责任书，做到横向到边，纵向到底 4 4、落实安全生产责任制考核 5 5、定期召开安全工作会议 6 风险管理 （5分） 1、按要求进行定期风险评价 7 2、做好车间安装、试车、开停车等重点作业环节的风险评价 8 3、建立隐患台账，限期整改完成。 9 4、做好安全操作规程编制工作 10 法律法规和管理制度（3分） 1、定期对有关人员进行法律法规培训 1