论钢铁企业职工标准化操作技术比武考试平台建设.pdfVIP

第2期(总第132期) 机 械 管 理 开 发 2013年4月 No．2(SUMN0．132) MECHANICAL MANAGEMENT AND DEVELOPMENT ADr．2013 论钢铁企业职工标准化操作技术比武考试平台建设 翟 俊 ，冀卫锋 (1．太钢 自动化公司，山西 太原 030003；2．太原市财政金融学校，山西 太原 030002) 摘 要：搭建基于互联网的企业员工技能考试的支撑平台，并在该平台上建设应用于全国、行业、省、市以及公司各 级各类技术比武的理论考试练习与理论考试系统。系统的建设采用 “整体规划、分步实施、急用先行、先易后难”的 策略进行实施。在功能上能够满足员工最迫切的、共性的、可实现的需求，系统架构上能够逐步适应未来业务的应 用与信息资源发展的需求。 关键词：技能；平台；考试系统 中图分类号：TP391 文献标识码：B 文章编号：1003—773X(2013)02一叭14—02 O 引 言 2．2 系统的建设 在2010年第五届全国钢铁行业技能大赛上，计算 系统的建设采用 整“体规划、分步实施、急用先行 、 机考试为选手提供了公平、公正的竞赛环境，避免了人 先易后难”的策略进行实施。在功能上能够满足企业 为因素的影响。为了适应各类大赛理论考试形式的发 最迫切的、共性的、可实现的需求，系统架构上能够逐 展变化，使企业技术比武理论考试逐步实现无纸化；为 步适应未来业务的应用与信息资源发展的需求。系统 选手提供公平公正的竞技平台，推动职工计算机应用 规模上要能够满足200用户同时在线考试。项 目第一 能力的提高，需进行技术比武理论考试平台的建设。 期建设的目标为构建企业技术比武理论考试练习与理 1 系统需求分析 论考试系统，同时完成中心机房的改造。 本项 目将搭建基于互联网的企业员工技能考试的 2．3 软件系统完成步骤 支撑平台，并在该平台上建设应用于全国、行业、省、市 软件系统的建设具体将分三阶段完成。 以及公司各级各类技术比武的理论考试练习与理论考 1)第一阶段实现技术比武参赛选手的网络报名 试系统。 功能。建设内容：(1)员工技能考试支撑平台；(2)考 2 系统设计 生信息管理系统。 2．1 系统的性能 2)第二阶段实现2011年8月份进行的技术比武 1)可行性和适应性。本项 目要保证技术上的可 的网络化考试。建设内容 ：(1)考务管理系统；(2)自 行性 ，满足功能需求，并要有对于企业环境变化的适 动组卷系统；(3)考试过程管理系统；(4)题库管理系 应性。 统；(5)考场管理系统；(6)技术比武题库建设。 2)前瞻l生和实用性。项 目的实施，要充分考虑系 3)第三阶段满足对 “第六界全国钢铁行业协会技 统今后的延伸扩展。 能大赛”参赛选手培训的需求。建设内容：(1)模拟考 3)先进性和成熟性。项 目既要采用先进的管理 试系统；(2)网络化考试功能优化。 理念、计算机技术和方法，又要注意软件系统、硬件设 项 目第二期建设的目标为构建满足各类客观题考 备、开发工具的相对成熟。 试需求的系统。 4)开放性和标准性。系统必须充分考虑其开放