我国卫生领域胜任力研究综述.PDF

ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＨｅａｌｔｈＰｏｌｉｃｙ，Ａｐｒｉｌ２０１２，Ｖｏｌ５Ｎｏ４ ·卫生人力 · 我国卫生领域胜任力研究综述  郭秀娟 　余红剑 杭州师范大学健康管理学院　浙江杭州　３１００３６ 【摘　要】胜任力是一种新兴素质观，强调与工作岗位相关且能产生优秀绩效的个体特征。对我国卫生领 域胜任力相关研究进行梳理分析，发现其研究内容主要围绕各类卫生人才胜任力模型的构建而展开；研究对 象始于四类卫生机构管理者，集中于医院院长与护士并向卫生技术人员延伸；研究方法聚焦于行为事件访谈 法、问卷法及统计分析法。同时针对当前卫生领域胜任力研究存在的主要问题提出了相应建议：统一对胜任 力概念的认识、强化对模型的实证研究与应用、提升研究的系统性以及加强组织层面胜任力研究。 【关键词】胜任力；胜任特征；胜任力模型 中图分类号：Ｒ１９２　文献标识码：Ａ　ｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６７４２９８２．２０１２．０４．０１０ ＲｅｖｉｅｗｏｎｔｈｅｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｒｅｓｅａｒｃｈｏｆｈｅａｌｔｈｆｉｅｌｄｉｎＣｈｉｎａ ＧＵＯＸｉｕｊｕａｎ，ＹＵＨｏｎｇｊｉａｎ ＳｃｈｏｏｌｏｆＨｅａｌｔｈＭａｎａｇｅｍｅｎｔ，ＨａｎｇｚｈｏｕＮｏｒｍａｌＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，ＺｈｅｊｉａｎｇＨａｎｇｚｈｏｕ３１００３６，Ｃｈｉｎａ 【Ａｂｓｔｒａｃｔ】Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｉｓａｎｅｗｋｉｎｄｖｉｅｗｏｆｑｕａｌｉｔｙ，ｗｈｉｃｈｓｔｒｅｓｓｅｓｉｎｄｉｖｉｄｕａｌｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓａｓｓｏｃｉａｔｅｄｗｉｔｈ ｏｕｔｓｔａｎｄｉｎｇｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅｏｎａｊｏｂ．Ｂａｓｅｄｏｎｔｈｅａｎａｌｙｓｉｓｏｆｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｒｅｓｅａｒｃｈｅｓｉｎｔｈｅｄｏｍｅｓｔｉｃｈｅａｌｔｈｆｉｅｌｄ，ｔｈｉｓ ｐａｐｅｒｆｉｎｄｓｔｈａｔｍｏｓｔｒｅｓｅａｒｃｈｅｒｓｗｅｒｅｃｅｎｔｅｒｅｄｏｎｃｏｎｓｔｒｕｃｔｉｎｇｖａｒｉｏｕｓｔｙｐｅｓｏｆｈｅａｌｔｈｐｅｒｓｏｎｎｅｌｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｍｏｄｅｓ． Ｏｂｊｅｃｔｓｏｆｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈｅｓｂｅｇａｎｗｉｔｈｔｈｅｍａｎａｇｅｒｓｏｆｆｏｕｒｃａｔｅｇｏｒｉｅｓｏｆｈｅａｌｔｈｉｎｓｔｉｔｕｔｉｏｎｓ，ａｎｄｆｏｃｕｓｅｄｏｎｈｏｓｐｉｔａｌｄｉ ｒｅｃｔｏｒｓａｎｄｎｕｒｓｅｓａｎｄｅｘｐａｎｄｅｄｉｎｔｏｔｈｅｈｅａｌｔｈｔｅｃｈｎｉｃｉａｎｓ．Ｒｅｓｅａｒｃｈｍｅｔｈｏｄｓｆｏｃｕｓｏｎｂｅｈａｖｉｏｒａｌｅｖｅｎｔｉｎｔｅｒｖｉｅｗｓ， ｑｕｅｓｔｉｏｎｎａｉｒｅｓａｎｄｓｔａｔｉｓｔｉｃａｌａｎａｌｙｓｉｓｍｅｔｈｏｄ．Ｉｎａｄｄｉｔｉｏｎ，ｔｈｅｐａｐｅｒｓｕｍｍａｒｉｅｓｍａｉｎｐｒｏｂｌｅｍｓｉｎｔｈｅｃｕｒｒｅｎｔａｎｄａｃ ｃｏｒｄｉｎｇｌｙｍａｋｅｓａｐｐｒｏｐｒｉａｔｅｒｅｃｏｍｍｅｎｄａｔｉｏｎｓ：ｕｎｉｆｙｉｎｇｔｈｅｕｎｄｅｒｓｔａｎｄｉｎｇｏｆｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ，ｅｎｈａｎｃｉｎｇｔｈｅｅｍｐｉｒｉｃａｌ ｓｔｕｄｙｏｆｔｈｅｍｏｄｅｌａｎｄｉｔｓａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎ，ｅｌｅｖａｔｉｎｇｔｈｅｓｙｓｔｅｍｉｃｌｅｖｅｌａｎｄｐｒｏｍｏｔｉｎｇｔｈｅｇｒｏｕｐｌｅｖｅｌｏｆｔｈｅｒｅｓｅａｒｃｈ． 【Ｋｅｙｗｏｒｄｓ】Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅ；Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｙ；Ｃｏｍｐｅｔｅｎｃｅｍｏｄｅｌ 　　胜任力是指那些能够区分绩效高者与绩效一般 续深化此项研究，本文对卫生领域胜任力研究相关 者的相对稳定并能够合乎逻辑地归为一类的个体潜 文献进行综述。 在的、深层次的特征。胜任力概念于２０世纪９０年代 本文综述了与胜任力相关且公开发表的期刊论 末引入我国，引入卫生领域则始于２００４年。近几年 文和优秀学位论文，选择万方、中国期刊全文及中国 随着医疗卫生改革对卫生领域从业人员素质提出更 优秀博硕士学位论文全文数据库，同时利用读秀学 高要求，胜任力研究越来越受到卫生领域的重视并 术搜索，以胜任力、胜任能力、胜任特征、胜任素质为 日渐成为研究热点。纵观我国卫生领域胜任力研 关键词分别进行初次检索，再以卫生、护理、护士、医 究，研究对象集