2015年以来新晋升高级职称人员聘期考核标准.doc

2015年以来新晋升高级职称人员聘期考核标准 一、四级岗位 (一)教学工作方面 聘期内完成1项校级以上教改项目或发表1篇有正规刊号的教学论文；课堂授课须按照《关于落实教授、副教授及高水平教师为本科生上课要求的管理办法》（校教字［2015］17号）执行。 同时，须符合下列条件之一： ①获得国家奖或省部级一等奖且排名前五位、或省部级二等奖且排名前三位（我校作为前2位申报单位）； ②出版1部教材； ③合格担任1届班主任，且合格担任3名以上本科生学业导师或完整承担一次下厂实习 (二)学术、科研工作方面 聘期内科研分不低于学院专任教师总科研分的平均数；作为负责人完成国防成果鉴定1项及以上，或者作为前3位申报省部级科技成果奖1项及以上（我校作为前2位申报单位）；申报国家自然基金项目1项及以上。 同时，须符合下列条件之一： 获得国家科技成果奖或省部级科技成果奖一等奖且排名前五位、或省部级二等奖且排名前三位（我校作为前2位申报单位）； 新增主持1项及以上国家级科研项目； ③ 以第一作者或学生第一作者本人第二作者（或本人通讯作者）发表SCI收录期刊论文6篇及以上； ④ 以第一申请人（我校作为第一申请单位）申请国家发明专利15项及以上并且授权8项及以上。 （三）学科建设等工作方面 聘期内须符合下列条件之一： 引荐校特聘教授或入选省部级以上人才计划的高级人才1名及以上； ② 牵头完成或主要参加学科或学