控烟资料管理卷.docVIP

基层健康教育控烟 工作档案册 （2012） 周至县四屯镇下三屯村卫生室 健康教育控烟档案册  医疗卫生机构开展全面禁烟工作 档案总目录 控烟工作计划(红头文件) 控烟领导小组成立或调整文件(红头文件) 全面禁烟工作实施方案(红头文件) 医院无烟环境建设实施方案（红头文件） 控烟工作总结(红头文件) 控烟工作网络名单 控烟工作制度（可含奖惩、劝阻等制度）、工作职责 控烟奖惩制度（含奖惩标准） 控烟工作记录 对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等）及培训效果评价 对控烟监督员和巡查员进行相关培训及培训效果评价 大众控烟宣传活动（如讲座、咨询等） 宣传栏、板等更换记录 巡查记录 监督记录 奖惩记录 对抽烟员工干预或提供戒烟服务记录 电话咨询记录 相关科室对吸烟病人的劝阻及登记记录 控烟健康教育宣传材料汇总表（单位制作或发放的资 料留样） 评价 单位职工吸烟情况调查表 单位职工吸烟情况汇总报告及分析 （一）、控烟工作计划 按照上级对控烟工作要求，我们计划通过健康教育、黑板报等开展各种活动，来促进职工身心健康，优化人文环境开展“控烟”活动，保障控烟活动顺利开展，专门成立“控烟”活动领导小组，全面负责工作，为争创无烟单位尽快出实效，特制定控烟”活动工作计划。 一、 实施“控烟”活动的意义 “吸烟有害健康”已为全世界人类所共识，据世界卫生组织统计，约70%的家庭，32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所，全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万，我国每天有2000人因吸烟死亡，控制和减少吸烟已成为全社会的共同责任。创造一个良好的无烟环境，不仅有益于身心健康的发展，而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。 二、 实施“控烟”活动的目标 倡导单位领导、负责人率先带头不吸烟，单位的、等公共场所严禁吸烟，不向来客敬烟，积极宣传吸烟有害健康的科学知识，形成大部分职工戒烟的良好氛围，通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，要求各室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志，培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。 三、 实施分阶段进行 第一阶段：宣传动员阶段。主要是成立领导机构，制定方案，部署工作任务； 第二阶段：创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作，组织开展“控烟”活动，力促控烟活动取得实效； 第三阶段：自查整改阶段，主要是对照创建标准进行自查，寻找问题，进行整改，完善档案资料。 四、无烟办公室标准 1、要求有无烟办公室规划或计划，有工作制度和保障措施。 2、全面落实《“控烟”工作计划》，、等场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌，有控烟管理制度，不摆放烟具，不得有烟蒂等吸烟行为。 3、职工、及不在禁止吸烟的区域内吸烟。 4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作，有控烟检查员，做到及时劝阻和纠正违规行为，对不听从劝阻的吸烟者，。 5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，并将其纳入到健康教育工作中。 6、定期对职工吸烟状况进行调查，职工要了解吸烟有害健康的科学知识，积极开展控烟工作，主动参与戒烟，使吸烟率逐年下降。 7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品，院内不张贴烟草广告。 8、职工对办公室控烟工作满意率达90％以上。 王荣华 医士 协助控烟工作 吴亚娟 医师 协助控烟工作 存档材料 附后 □成立文件 □人员调整文件 （三）、全面禁烟工作实施方案 为了顺利开展我院控烟工作，实现自2011年11月起我下三屯卫生室行全面禁烟的目标，根据《周至卫生系统全面禁烟工作实施方案的通知》要求，结合我卫生室的实际情况，经研究决定，特制定本实施方案。 一、指导原则 按照《烟草控制框架公约》、《防止接触烟草烟雾准则》要求，自2011年起，我国应当在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具盒其他肯能的室内外公共场所完全禁止吸烟。 二、总体目标? 2012年11月1日实现我院全面禁烟的目标。? 三、工作实施范围 下三屯卫生室各位职工。 四、建立组织机构，职责到人 组??? 长：吴平社????村长 副组长：吴永青????卫生室负责人 ????????????? 杨锋莉???? 成?? 员：杜联锋 王荣华 吴亚娟 组长负责全村及卫生室创建无烟单位的组织协调、具体工作实施、日常管理、督导考核等，并负责履行烟草控制框架公约领导小组汇报创建活动进展和实施效果等。 副组长负责为我卫生室控烟提供技术指导、人员培训、禁烟监督检查和效果评价等。 各成员协助组长、副组长负责本单位创建的管理、督导、考核等工作，并负责向职