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年南通市地方税务局创建全省最佳办事环境目标责任制考核责任分解表序号争创项目工作内容责任目标牵头领导责任部门责任人坚持高点定位实现办事理念最先进全面推行富有南通地税特色的全员能级管理制度建立能级管理评定体系黄林华人事处佘元原全面整合现有的制度体系构筑科学简明有效的考核机制全面导入质量贯标体系完成认证工作张云鹏办公室机关各处室刘红梅全面推行行政业务两大岗责体系实现税收管理组织的集约化优化服务质量实现办事态度最热情大力推进五零服务零距离零收费零障碍零差错零投诉建立规范高效服务机制黄林华征管处基层处陈敏
2004年南通市地方税务局创建全省最佳办事环境目标责任制考核责任分解表
序号 争创项目 工作内容 责任目标 牵头领导 责任部门 责任人 1 坚持高点定位,实现办事理念最先进 1.全面推行富有南通地税特色的全员能级管理制度,建立能级管理评定体系。 黄林华 人事处 佘元原 2.全面整合现有的制度体系,构筑科学简明有效的考核机制。 3.全面导入ISO质量贯标体系,完成认证工作。 张云鹏 办公室
机关各处室 刘红梅 4.全面推行行政、业务两大岗责体系,实现税收管理组织的集约化。 2 优化服务质量,实现办事态度最热情 1.大力推进“五零服务”(零距离、零收费、零
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