科海无涯苦作舟--记z公司总工程师先进事迹材料.docVIP

科海无涯苦作舟--记z公司总工程师先进事迹材料 科海无涯苦作舟--记z公司总工程师先进事迹材料提要：z晋升为公司副总工，２００６年成为公司的技术总工。几年里由他主持研制的产品获得９项专利，其中发明专利３项、实用新型专利２项、外观专利４项，获得省、市级以上成果１８项。 来自地产E网 科海无涯苦作舟--记z公司总工程师先进事迹材料 人物小传：z，１９８８年毕业于吉林工业大学，后被分配至天津某电子仪器公司，１９９４年供职于秦皇岛开发区发展公司，１９９６年进入z公司。曾被评为河北省信息产业科技创新拔尖人才、河北省“双爱双评”优秀个人，获得秦皇岛市年轻学术技术带头人和秦皇岛市“十佳创新成果”职工称号。 坐在记者面前的z面庞清癯，带着一副近视眼镜，显得斯文而和善，宽大的额头仿佛容纳了数不尽的智慧。在z公司工作的１０年中，z凭借自己在技术研发工作中的突出成绩，由一名普通的研发人员连续晋升为研发部经理和副总工程师，２００６年被公司正式任命为总工程师，肩负起技术研发工作的重任。在他和他的团队的努力下，公司开发部每年完成新产品开发２０余项，为企业的发展做出了突出贡献。 来z公司时，z刚过而立之年。之前，他一直在苦苦寻找能施展自己才华的舞台。他说：“当时在报纸上看到z公司的招聘信息，觉得很兴奋。因为了解到这个公司的发展前景非常好，自己所学的专业也恰好是电子仪器设计，民营企业注重人才、重用人才的机制对我来说也很有吸引力，的确是个难得的机会。”z慕名而来，并顺利通过了招聘考试。 进入z公司后，z被安排在技术研发部从事技术研发工作。一个月的实习期过后，公司给技术人员布置了一项研发任务：用３个月的时间研发出一种叫模拟量电子差定温火灾探测器的产品。此前这种产品公司全部依靠从市场上购进，不光增加了成本，供货的稳定性也得不到保障。z凭着多年扎实的理论基础和实践经验，主持承担了此项产品的研发任务，令人出乎意料的是，仅２个月的时间该产品即研发成功，因此得到了公司的褒奖，大大激发了他的研发热情。 １９９７年，z又开始着手研发智能型离子感烟火灾探测器和智能型电子差定温感温火灾探测器，用一年时间就完成了这两项大型项目的设计和验证，填补了公司同类产品的空白，获得了河北省优秀新产品三等奖。之后，他又参与了红外光束感烟探测器、紫外火焰探测器、本安型探测器等一系列新产品的研发，在工作实践中逐渐成长为公司研发队伍中的骨干，１９９８年被提拔为研发部经理。 “研发过程并不总是一帆风顺的，经常会遇到棘手的事”，z回忆说。１９９８年他和同事在研发ＪＴＹ－ＧＤ－Ｇ２智能光电感烟探测器的过程中就遇到了灵敏度不一致、湿热环境下误报率高等问题。那时公司没有实验用的湿热箱，就借用玻璃研究设计院的设备。为了找到产生误报的原因，z和王留锁、杨占林等同事干脆轮流住在了玻璃研究设计院的实验室里，通过几十次反复实验，才将存在的问题解决。对于已经销售到外地的产品，z和同事们亲自前往察看、解决问题，自愿放弃节假日和休息时间。在ＪＴＹ－ＧＤ－Ｇ２智能光电感烟探测器的基础上，z和同事扬其产品的优点，避其缺点，又成功研发出了智能性更高的ＪＴＹ－ＧＤ－Ｇ３智能光电感烟探测器，此产品目前仍是公司的主打产品之一，每年为公司创利上千万元，并获得河北省优秀新产品、优秀新技术一等奖。 ２０００年，z晋升为公司副总工，２００６年成为公司的技术总工。几年里由他主持研制的产品获得９项专利，其中发明专利３项、实用新型专利２项、外观专利４项，获得省、市级以上成果１８项。这些新产品的研发成功，不仅坚固了z公司在消防电子产业排头兵的位置，对加快该行业科技创新步伐也起到了积极的推动作用。 如今，z公司的技术研发人员已经从最初的１０多个人，增加到了２００多人。随着国家建设速度的加快，公司产品的销售量逐年增加，新产品的研发任务更加艰巨，z和同事经常会加班到深夜，甚至走路、吃饭都在琢磨解决问题的办法。对专业内的事z就是这样乐此不疲，因为这是他“感兴趣的事”于是这个过程中的艰辛也就“不足道矣”。z说：“z公司给技术人员提供了非常优越、宽松的研发环境，没有人强迫你加班，更多的压力来自于自身，因为公司的发展与你自己的事业是息息相关的。” 一根线，容易断；千根线，能抗纤。z说，一项产品能研发成功并最终投放市场，靠的不光是电器研发人员，结构设计人员、技术服务人员、营销人员、生产人员、质量检测人员等都付出了巨大的努力，只有个体的力量融汇到团队当中，才能发挥出巨大的效力。看着自己带出的年轻人研发出了一项又一项新产品，z由衷地感到欣慰，看着公司的事业蒸蒸日上，他又为自己是z公司的一员而自豪。 来自地产E网 Measures for the routine management o