QA职业发展规划介绍.ppt

QA职业发展规划 QA部 林琛 三环理论 喜欢做的 擅长做的 有价值的 职业发展路径 软件测试工程师 高级软件测试工程师 程序员 项目负责人 项目经理 组经理/处经理 部门总监 SQA 执行策划 系统策划 主策划 项目助理 助理测试工程师 咨询师/培训师 业务类 技术类 管理类 CMMI/ITIL/ISO P2：测试的初学者 能够根据现有的一级难度的测试用例独立进行测试； 能够发现测试用例覆盖到的BUG； 能够根据测试流程模板报告测试结果和BUG报告。 能够验证提交的BUG是否可重现； 能够准确判断BUG严重程度； 能够准确分析引发BUG的关键步骤。 软件测试工程师 P3：合格黑盒测试者 能够进行测试环境搭建； 能够根据现有的二级难度的测试用例独立进行测试； 能够发现测试用例没有覆盖到的随机出现和异常操作引发的BUG； 能够提供清晰准确的测试结果和BUG报告。 能够判断提交的BUG是否为重复提交； 能够准确判断BUG是否需要转策划处理； 能够准确分析引发BUG的设置和配置。 能够独立编写测试用例，并且测试用例可以覆盖所有的正向（正常）情况； 能够在测试用例评审中准确清晰的介绍所编写的测试用例。 软件测试工程师 P4：资深的黑盒测试者 能够排除测试环境故障； 能够根据现有的三级难度的测试用例独立进行测试； 能够根据已出现BUG或程序改动，分析可能存在的关联性BUG并进行测试验证； 在提交的测试结果和BUG报告中，能够提供有效的潜在问题和改进建议。 能够分析并重现外服特殊问题； 能够准确分析引发BUG的数据； 能够在BUG的处理过程提供如何定位的建议。 能找出用户需求、策划案和系统设计中不清晰、不准确和无法测试的部分； 编写的测试用例逻辑清晰、简单明了，并能够覆盖所有的反向（异常）情况； 能够在评审中发现他人编写测试用例中的问题。 软件测试工程师 P4：初学者 P5：合格 P6：资深 高级领域有： 深度业务逻辑测试 性能/压力测试 接口/白盒测试 安全性测试 自动化测试 高级软件测试工程师 P4：初学者 P5：合格 P6：资深 关键词 项目管理能力 沟通 技术与业务基础 项目难度与数量 软件测试项目负责人 职业素养 沟通能力 时间管理 自我激励/ Proactive(积极主动) PDCA-自我学习 通用能力方面 谁适合做测试 除了一些通用特质（如认真仔细、责任心）外具有下列特质的人比较适合从事软件测试： 1）打破砂锅问到底的精神； 2）理解用户使用角度的能力； 3）对质量强烈的追求（甚至于挑剔）； 4）对细节的耐心；5）逻辑思维能力。 谁适合做测试 还有，以下这些辅助的技能会使你的测试做的更好与更有效： 1）熟悉软件开发流程； 2）沟通与协调能力，能够有效沟通与其他部门沟通（如程序）； 3）良好的文档与表达能力来提交BUG与测试报告； 4）正面与积极的态度。 《高效能人士的七个习惯》-史蒂芬 柯维 《没有任何借口》 - 费尔拉·凯普? 《赢》 - 杰克 韦尔奇 推荐书籍